GEZE
Connecting Expertise – Building Solutions
Stammsitz in LeonbergGEZE gehört zu den weltweit führenden Unternehmen für Produkte, Systemlösungen und umfassenden Service rund um Türen und Fenster. Wir entwickeln und fertigen innovative und moderne Tür- und Fenstertechnik am Stammsitz in Leonberg. Mit dem Ziel, lebenswerte Wohn- und Arbeitsräume zu schaffen, treiben wir die digitale Vernetzung der Gebäudetechnik maßgeblich voran. Wertschätzung, Innovation, Qualitätsbewusstsein, Verantwortung und Leistungsbereitschaft bilden die Wertebasis unseres Familienunternehmens.
Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Umsatz von 507 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2022/2023 unterstreichen wir unsere starke Position. Mit unseren 37 Tochtergesellschaften weltweit und Produktionsstandorte in Leonberg, China, Serbien und Türkei sind unsere Wege kurz und unser Know-how groß. Durch unsere Aufstellung können wir regionenspezifische Lösungen beraten sowie schnellen, effizienten Service bieten.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
„Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz von GEZE! Ohne ihren Einsatz und ihre Leidenschaft wären wir nicht da, wo wir sind. Um als Unternehmen mit einer 160-jährigen Geschichte noch immer jung zu bleiben, müssen wir uns kontinuierlich an Veränderungen anpassen und kreativ bleiben. Auch in Zukunft ist es unser Bestreben dynamisch und aktiv zu sein, denn nur so können wir den Herausforderungen der Zeit begegnen. In diesem Sinne möchten wir Sie ermutigen, Ihr Talent und Ihre Ideen bei GEZE einzubringen und gemeinsam eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.“
Karriere bei GEZE
Sie möchten dazu beitragen, lebenswerte Gebäude im Einklang mit Mensch und Natur zu realisieren? Werden Sie Teil eines dynamischen und internationalen Teams in dem Sie Verantwortung übernehmen können. Spannende Projekte in der zukunftsträchtigen sowie innovativen Branche der Gebäudetechnik warten auf Sie!
Ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteigender oder Experten – wir suchen Personen, die mit uns weiter an der Zukunft von lebenswerten Gebäuden arbeiten. Als Arbeitgeber verfolgen wir mit individuellen Arbeitszeiten, einer gesunden Feedback-Kultur und einem hybriden New Work Modell einen modernen Ansatz..
