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.jpg) .jpg) ist ein weltweit führender Anbieter von Automatisierungstechnik. Mit rund 100 Produktneuheiten pro Jahr und 2.900 Patenten weltweit liefert Festo Impulse für höchste Produktivität in der Automatisierung. Für unsere 300.000 Kunden sind wir weltweit vor Ort. 13.500 Mitarbeiter im Unternehmen Festo in 176 Ländern sorgen täglich für Fortschritt bei der Herstellung von Investitions- und Konsumgütern. Pneumatische und elektrische Antriebstechnik von Festo steht für Innovation in der Industrie- und Prozessautomatisierung.
Das Produktprogramm bietet rund 30.000 Produkte, aus denen durch variantenreiche Baukastensysteme kundenspezifische Lösungen hergestellt werden. Pneumatische und elektrische Antriebe, Ventile, Ventilinseln, installationssparende Anschlusstechnik, Handhabungs- und Montagetechnik, Druckluftaufbereitung, Verbindungstechnik, Vakuumtechnik, Lage- und Qualitätsprüfung, Sensorik und Steuerungstechnik.
Darüber hinaus gehören einbaufertige Subsysteme ebenso zum Programm wie abgestimmte Branchenlösungen für die Automobil-, Elektronik-, Nahrungsmittel- und Verpackungs-, Biotech-/Pharma- und die Prozessindustrie, spezialisierte Lösungen für regionale Märkte und individuelle Lösungen für Einzelkunden sowie ein umfassendes Angebot zur industriellen Aus- und Weiterbildung bilden die breite Angebotspalette.
Der Bereich Didactic bietet professionelle, industrienahe Qualifizierungslösungen - von Seminaren, Trainings und Consulting über E-Learning und Lernsysteme bis hin zur schlüsselfertigen Ausrüstung von Lernzentren.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
Das Unternehmen Festo in Esslingen wurde 1925 durch Gottlieb Stoll gegründet. Der Familiengedanke ist im Unternehmen deutlich zu spüren, sowohl im täglichen Arbeiten, als auch beispielsweise beim Festo Familientag, an dem alle Mitarbeiter mit ihren Familien eingeladen sind. Dem Thema Work-Life-Balance kommt ebenfalls große Bedeutung zu, was sich in einer Vielzahl an Angeboten äußert. Flexible Arbeitszeiten, gezielter Wiedereinstieg in den Beruf nach Elternzeit und ein individuell vorbereiteter Übergang ins Rentenalter sind nur einige Beispiele.
Wir wollen Partner unserer Kunden sein und nicht nur besser, sondern auch anders als der Wettbewerb sein. Wir wollen Neues schaffen und unsere Leistung steigern. Dabei gilt es, die Werte des Familienunternehmens Festo zu bewahren. Wir wissen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Erfolgspotential unseres Unternehmens sind. Denn qualifizierte, motivierte und zufriedene Menschen schaffen Neues und erbringen Bestleistungen. Wir wollen unsere Selbständigkeit und Gestaltungsfreiheit als Familienunternehmen auf lange Sicht durch nachhaltige Wertsteigerung bewahren und freuen uns somit auf Ihren Besuch!
Der Einstieg im Hause Festo
Ihr Wissen und das kontinuierliche Lernen sichert die Weiterentwicklung des Unternehmens und damit den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Festo bietet deshalb viele Einstiegsmöglichkeiten, von Praktika in kaufmännischen und technischen Berufen, im In- und Ausland, über Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten bis zum Einstieg als Absolvent in einem der vielen Bereiche. Auch die Ausbildung hat bei Festo einen großen Stellenwert - das Unternehmen bildet in 12 technischen und kaufmännischen Berufen und 7 Studiengängen der Dualen Hochschule aus.
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