Als die Brüder Hermann und Ewald Reinert im Jahr 1931 im westfälischen Loxten ihren eigenen kleinen Metzgereibetrieb gründeten, dachten sie wohl nicht im Traum daran, dass ihre “Privat-Fleischerei“ einmal zu einer internationalen Unternehmensgruppe wachsen wird. Heute sind in der H. & E. Reinert Unternehmensgruppe rund 1.500 Mitarbeiter an sechs Produktionsstandorten tätig und der Gruppenumsatz belief sich im Jahr 2010 auf ca. 350 Mio. Euro.
Mit den bekannten Marken wie unter anderem Sommerwurst und Chambelle präsentiert sich das Familienunternehmen als Innovationsführer im Bereich Fleisch- und Wurstwaren und hat zudem die Marktführerschaft im Kinderwurst-Segment der deutschen Verbrauchermärkte. Der Idee der beiden Gründer – als Familienunternehmen handwerkliche Werte mit modernster Technologie zu verbinden – ist man bis heute verpflichtet.
Entwicklung der Unternehmensgruppe
Geschäftsführender Gesellschafter Hans-Ewald Reinert (r.) und Geschäftsführer Michael Redding
In den Jahren 1998 bis 2002 übernimmt Reinert drei Produktionsstätten für regionale Rohschinken. Seit 1998 gehört die Schinken-Einhaus GmbH & Co. KG in Friesoythe (Niedersachsen) zur Unternehmensgruppe, im Jahr darauf übernimmt Reinert die Original Holsteiner Katenschinken GmbH & Co. KG in Brunsbek (Schleswig-Holstein). 2002 folgt der Firmenzukauf der WUFA Schwarzwälder Schinken-Spezialitäten GmbH & Co. KG in Lörrach. Im Jahr 2003 erfolgt schließlich die Übernahme der Sickendiek Fleischwarenfabrik GmbH & Co. KG in Neuenkirchen-Vörden (Niedersachsen).
Zwei wichtige Schritte in Richtung Internationalisierung stehen im Jahr 2007 auf der Agenda. Zum einen startet die H. & E. Reinert S.R.L. im rumänischen Brasov mit der Produktion, zum anderen wird mit ARRO einer der führenden Importeure deutscher Wurstwaren in Frankreich in der Unternehmensgruppe eingegliedert. Reinert exportiert heute seine Wurst- und Schinkenspezialitäten in mehr als dreißig Länder.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
Der Karrieretag bietet uns als Familienunternehmen eine sehr gute Möglichkeit, potentiellen Fach- und Führungsnachwuchskräften die Vorzüge unserer internationalen Unternehmensgruppe in persönlichen Gesprächen zu präsentieren. Der vertrauensvolle Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prägt unsere Unternehmenskultur. Persönliche Kontakte, flache Hierarchien und kurze Wege zeichnen uns als Familienunternehmen aus. Dies vermitteln wir gerne den Kandidaten auf dem Karrieretag.
Ihr Weg ins Familienunternehmen Reinert
Reinert Familie am Stammwerk Versmold
Interessante und herausfordernde Karriereperspektiven bieten wir sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich. Berufserfahrene, Absolventen und Auszubildende unterschiedlicher Fachrichtungen bilden die Basis für unseren unternehmerischen Erfolg. Unsere Bodenständigkeit - gepaart mit einer internationalen Ausrichtung - bietet sowohl jungen als auch erfahrenen Fachkräften individuelle Karrierewege. Jede berufliche Weiterentwicklung, oftmals auch fachbereich- und unternehmensübergreifend, wird unterstützt durch ein bedarfsorientiertes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen.
Um auch zukünftig der Innovationsführer im Bereich Fleisch- und Wurstwaren zu sein, bieten wir immer wieder unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten in die Reinert Unternehmensgruppe an.
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