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 Unter dem Dach der Georgsmarienhütte Holding arbeiten 45 eigenständige und mittelständisch strukturierte Unternehmen. Sie alle verbindet das in den Firmenlogos geführte rote Signet als Markenzeichen der GMH Gruppe. Die Unternehmen sind in Deutschland, Österreich, Belgien, Brasilien, Australien und den USA zu Hause. Die Gruppe gliedert sich in 11 Geschäftsbereiche - Rohstoff-Recycling, Stahlerzeugung, Stahlverarbeitung, Schmiedetechnik, Bahntechnik, Eisenguss/Automotive, Stahl- und Eisenguss/Maschinenbau, Aluminiumguss, Krantechnik und Anlagenbau. Die GMH Gruppe konzentriert sich hierbei auf 3 strategische Wachstumsmärkte: Mobilität - Energie - Maschinenbau. 2011 erzielte die GMH Gruppe einen konsolidierten Umsatz von 2,8 Mrd. Euro und beschäftigte 11.240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
 Im Schwerpunktmarkt „Mobilität“ fertigt die Gruppe kraftübertragende und sicherheitsrelevante Bauteile für den Automobilbau, Leichtscheibenräder bis hin zu ganzen Radsätzen für die Bahntechnik, Freiformschmiedestücke für den Schiffbau, Multi-Purpose-Vehicles für die Schiene und Tele Tracs für Industriebetriebe.
Im Schwerpunktmarkt „Energie“ stellt die Gruppe Kraftwerksbau-Komponenten wie zum Beispiel Kappenringe, Stahlbausonderkonstruktionen für die Offshore-Energiegewinnung, Stahlgussteile für Armaturentechnik, Pumpen und Energietechnik oder auch Bauteile für die Ölfeldindustrie her.
Im Bereich Maschinenbau fertigt die Gruppe Stahlbauwerkstoffe und einbaufertige Komponenten, aber auch Brücken- und Portalkrananlagen inklusive Antriebs-, Steuerungs- und Rechnertechnik.
Im Schwerpunktmarkt „Energie“ stellt die Gruppe Kraftwerksbau-Komponenten wie zum Beispiel Kappenringe, Stahlbausonderkonstruktionen für die Offshore-Energiegewinnung, Stahlgussteile für Armaturentechnik, Pumpen und Energietechnik oder auch Bauteile für die Ölfeldindustrie her.
Im Bereich Maschinenbau fertigt die Gruppe Stahlbauwerkstoffe und einbaufertige Komponenten, aber auch Brücken- und Portalkrananlagen inklusive Antriebs-, Steuerungs- und Rechnertechnik.
Warum „Karrieretag Familienunternehmen“?
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| Peter van Hüllen, Vorsitzender der Geschäftsführung |
„Wir fühlen uns in vielerlei Hinsicht als Familienunternehmen: Unsere Unternehmen sind eigenständig, arbeiten aber im Verbund zusammen, da wo es sinnvoll erscheint. Kurze Entscheidungswege und flexible Strukturen zeichnen uns aus. Mit unseren innovativen Produkten aus Stahl, Eisen und Aluminium sind wir in verschiedenen Märkten führend. Dabei ist Qualität unsere Stärke und nachhaltiges Wachstum unser Ziel.
Wir sind Partner der Initiative, weil wir gut ausgebildete junge Leute brauchen, die frische Ideen mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Nur mit klugen, weltoffenen und kreativen Köpfen werden wir auch in Zukunft erfolgreich arbeiten können.“
Der Einstieg in der GMH Gruppe
Um Qualität, Innovation und Wachstum auch in Zukunft zu sichern, ist die GMH Gruppe stets auf der Suche nach hochqualifizierten jungen Menschen. Unsere Tätigkeitsfelder bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im technischen wie im kaufmännischen Bereich: Wir suchen daher Hochschulabsolventen im Bereich Betriebswirtschaft und Absolventen eines ingenieurwissenschaftlichen Studiums vor allem mit dem Schwerpunkt Metallurgie, Gießerei-, Umform- oder Werkstofftechnik. Der Einstieg kann direkt über ausgeschriebene Positionen in unseren Gruppenunternehmen oder über ein Traineeprogramm erfolgen. Hier lernen die Hochschulabsolventen zwölf Monate lang verschiedene Unternehmen und Geschäftsbereiche der GMH Gruppe kennen und werden so optimal auf anspruchsvolle Positionen in der Gruppe vorbereitet.
Die individuelle Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt in der Gruppe eine wichtige Rolle: Fachliche und überfachliche Bildungsangebote und die Übernahme von Projektaufgaben unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus ermöglicht ein gruppeninternes zweijähriges Programm gezielten Kompetenzzuwachs für unseren Führungsnachwuchs: Im Mittelpunkt des Programms stehen eine fachübergreifende Qualifizierung und das Kennenlernen der Unternehmensgruppe. Darüber hinaus bietet die GMH Gruppe mit einem nebenberuflichen MBA-Studium an der GISMA Management School eine renommierte Zusatzausbildung an.
Karriere in der GMH Gruppe
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| Karsten Golinske, Betriebsleiter Walzwerk Georgsmarienhütte |
Unsere Gruppe bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Herr Golinske, Betriebsleiter des Walzwerks Georgsmarienhütte ist ein Beispiel dafür.
Während des ingenieurwissenschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Werkstoffwissenschaft und -technologie an der der Technischen Universität Bergakademie in Freiberg hat er sich auf das Thema Metallumformung spezialisiert. 1991 begann er im Anschluss an sein Studium als Assistent des Betriebsleiters im Walzwerk der Klöckner Edelstahl GmbH (heute Georgsmarienhütte GmbH). In dieser Funktion begleitete er Prozessverbesserungen, unterstützte Personaleinsatz und Personalplanung und bereitete Investitionsvorhaben vor. 1994 übernahm der die Funktion des Betriebsleiters des Walzwerkes der Georgsmarienhütte GmbH. In dieser Aufgabe ist er heute für das Walzwerk und 210 Mitarbeiter im Wechselschicht-Betrieb verantwortlich, die daran arbeiten, dass etwa 720.000 Tonnen Edelstahl pro Jahr für die Automobilindustrie gewalzt werden. 2009 hat er noch ergänzend zu seinem technischen Studium den Executive MBA bei der GISMA Business School absolviert und so sein technisches Wissen optimal ergänzt. 1994 übernahm der die Funktion des Betriebsleiters des Walzwerkes der Georgsmarienhütte GmbH. In dieser Aufgabe ist er heute für das Walzwerk und 210 Mitarbeiter im Wechselschicht-Betrieb verantwortlich, die daran arbeiten, dass etwa 720.000 Tonnen Edelstahl pro Jahr für die Automobilindustrie gewalzt werden. 2009 hat er noch ergänzend zu seinem technischen Studium den Executive MBA bei der GISMA Business School absolviert und so sein technisches Wissen optimal ergänzt.
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