Bongrain – ein Name der für Tradition und Innovation steht
Die Erfolgsgeschichte der französischen Unternehmensgruppe Groupe Soparind Bongrain beginnt 1956 in Lothringen, wo Jean-Noël Bongrain einen kleinen Familienbetrieb übernimmt. Heute beschäftigt die Groupe Soparind Bongrain weltweit über 18.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 3,5 Mrd. Euro.
Einen wesentlichen Beitrag zu diesem Erfolg leistet die Bongrain Gruppe Deutschland mit insgesamt 750 Mitarbeitern. Die Bongrain Gruppe Deutschland besteht aus den zwei erfolgreichen, unabhängigen Schwestergesellschaften Bongrain Deutschland GmbH in Wiesbaden und Edelweiss GmbH & Co. KG in Kempten. Beide mittelständischen Unternehmen sind zusammen in Deutschland Marktführer für Käsespezialitäten und Käsemarken.
Bongrain Deutschland ist für das Marketing, die Produktentwicklung und den Vertrieb der französischen Käsespezialitäten und Marken wie Géramont, Fol Epi und Saint Albray zuständig. Edelweiss verfügt über eines der modernsten Käsewerke Europas und ist seit 1892 fest verwurzelt im Allgäu. Zum Portfolio gehören bekannte Marken wie Brunch, Bresso und Milkana.
Warum nehmen wir am Karrieretag Familienunternehmen teil?
Nach der gemeinsamen Entwicklung unserer Leitlinien mit den Mitarbeitern und Führungskräften von Bongrain Deutschland und Edelweiss und der daraus abgeleiteten Arbeitgeber-Persönlichkeit ist es jetzt an der Zeit, dass wir unsere Arbeitgebermarke bei unseren Zielgruppen präsentieren und positionieren. Unsere wichtigste Zielgruppe sind Sie als Berufserfahrene. Sie machen aus Ihrem Beruf eine Leidenschaft und interessieren sich für einen Einstieg in ein mittelständisches Unternehmen mit starken Marken. Der Karrieretag bietet uns die beste Möglichkeit, Sie zu treffen und sich Ihnen als attraktiver Arbeitgeber vorzustellen.
Arbeiten bei der Bongrain Gruppe Deutschland
Die Bongrain Gruppe Deutschland verkörpert als Arbeitgeber Leidenschaft gepaart mit Ehrgeiz, Strategie und Fürsorge. In einem deutsch-französischen Umfeld bieten wir jedem Mitarbeiter das aktive Erleben dieser Leidenschaft. Arbeiten bei Bongrain Deutschland und Edelweiss ist ungemein vielfältig. Zukunftsweisende Technologien und modernes Management gehören genauso dazu wie der gewissenhafte Umgang mit einem Grundnahrungsmittel. Ebenso weit gespannt sind die Tätigkeiten: Von der Entwicklung zur Umsetzung in Technik und Produktion, über das Qualitätswesen hin zu Marketing und Vertrieb sowie dem Service für unsere Partner - in allen Bereichen sind wir auf Menschen angewiesen, die mit Freude, Fachwissen und Engagement dafür sorgen, dass unsere Produkte gut beim Verbraucher ankommen.
Was zeichnet uns aus?
Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter ist der zentrale Baustein unserer Personalpolitik und unsere gemeinsame Herausforderung bei Bongrain Deutschland und Edelweiss. Die Vielzahl an Aktivitäten mit und für die Mitarbeiter sowie die möglichen Entwicklungsperspektiven sprechen dafür.
Wir stellen höchste Ansprüche an die Qualität unserer Produkte und zeichnen uns durch ein nachhaltiges Wirtschaften aus. Dies zeigt sich das umfangreiche Qualitätsmanagement in Wiesbaden sowie in unserem Bestreben mit Edelweiss in 2011 den Award for World Class TPM Achievement zu erreichen.
Schauen Sie beim 9. Karrieretag Familienunternehmen an unserem Stand vorbei und erfahren Sie mehr über unsere Unternehmensführung und Unternehmenskultur sowie die Perspektiven, die Ihnen die Bongrain Gruppe Deutschland bietet. Spüren und genießen Sie die Leidenschaft, die uns alle verbindet und stolz macht, für diese Käsemarken zu arbeiten!
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Die Erfolgsgeschichte der französischen Unternehmensgruppe Groupe Soparind Bongrain beginnt 1956 in Lothringen, wo Jean-Noël Bongrain einen kleinen Familienbetrieb übernimmt. Heute beschäftigt die Groupe Soparind Bongrain weltweit über 18.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 3,5 Mrd. Euro.
Nach der gemeinsamen Entwicklung unserer Leitlinien mit den Mitarbeitern und Führungskräften von Bongrain Deutschland und Edelweiss und der daraus abgeleiteten Arbeitgeber-Persönlichkeit ist es jetzt an der Zeit, dass wir unsere Arbeitgebermarke bei unseren Zielgruppen präsentieren und positionieren. Unsere wichtigste Zielgruppe sind Sie als Berufserfahrene. Sie machen aus Ihrem Beruf eine Leidenschaft und interessieren sich für einen Einstieg in ein mittelständisches Unternehmen mit starken Marken. Der Karrieretag bietet uns die beste Möglichkeit, Sie zu treffen und sich Ihnen als attraktiver Arbeitgeber vorzustellen.
Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter ist der zentrale Baustein unserer Personalpolitik und unsere gemeinsame Herausforderung bei Bongrain Deutschland und Edelweiss. Die Vielzahl an Aktivitäten mit und für die Mitarbeiter sowie die möglichen Entwicklungsperspektiven sprechen dafür.