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Berner SE



Die Menschen machen den Unterschied – das ist die feste Überzeugung der Berner Gruppe, einem modernen europäischen Konzern, der seine Wurzeln in Künzelsau (Baden-Württemberg) hat. Mit der Umfirmierung in eine Europäische Aktiengesellschaft (SE) 2010 hat die Gruppe ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit gestärkt und kann so ihr Wachstum weiterhin ambitioniert voran treiben.

Dabei ist und bleibt Berner ein reines Familienunternehmen mit einer großen Direktvertriebs-Kompetenz im Bau- und Kfz-Handwerk und in der Industrie sowie einer langjährigen Erfahrung in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von technischer Spezialchemie. Fast 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berner, BTI und Caramba sorgen in mehr als 25 Ländern dafür, dass die Kunden von einer Partnerschaft profitieren.

Das Kerngeschäft der Gruppe ist nach wie vor der Direktvertrieb. Verkaufen heißt Menschen zu gewinnen, Vertrauen aufzubauen und mit Emotion zu binden. Aber gute Verkäufer wissen auch, dass Entscheidungen rational getroffen werden. Sie überzeugen fachlich, verstehen das Handwerk ihrer Kunden und nehmen Herausforderungen mit Begeisterung an. Die richtige Verbindung von Herz und Verstand, Wissen mit Wollen und Können mit Emotion ist der Schlüssel zum Erfolg.

Ein anderer ist die absolute Konzentration auf die Kernkompetenzen und deren Ausbau. Jedes Geschäftsfeld hat seine eigene Wachstumsstrategie. So fokussiert sich Berner auf ausgewählte Segmente und bietet seinen Kunden, neben spezialisierten Produktprogrammen, eine Reihe von Services wie beispielsweise das C-Teile-Management an. Die BTI Befestigungstechnik wächst verstärkt über den Ausbau neuer Vertriebskanäle wie etwa den Versand- und Onlinehandel. Caramba will der führende Anbieter von Chemieprodukten, Dienstleistungen und Zubehör für Reinigung, Pflege und Wartung werden.

Albert Berner, Firmengründer
Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Aus dem Einmann-Betrieb, den Firmengründer Albert Berner 1957 im hohenlohischen Künzelsau eröffnet hatte, hat sich ein international agierender, wachstumsorientierter Konzern mit heute rund 930 Millionen Euro Umsatz entwickelt.

„Wir sind nach wie vor ein eigenständiges Familienunternehmen, das auf wertorientiertes Wachstum und nachhaltigen Erfolg setzt und seinen Mitarbeitern vielfältige Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Die richtigen Fach- und Führungskräfte für unser zukünftiges Wachstum zu finden, ist unser Ziel, deshalb präsentieren wir uns auf dem Karrieretag Familienunternehmen“, sagt Albert Berner.

Karriere in der Berner Gruppe

Berner, Caramba und BTI bieten attraktive Arbeitsplätze mit nationalen und internationalen Karrierechancen in einem Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und entfalten können. Dabei wird die persönliche und fachliche Qualifikation unternehmerisch denkender und engagierter Mitarbeiter gefordert und gefördert.

Es gibt eine Reihe von Weiterentwicklungsprogrammen, wie beispielsweise den Talentpool next step, die die Mitarbeiter auf die künftigen Herausforderungen ihrer Tätigkeit vorbereiten.

Musterkarriere bei Berner

Tuncay Ermis, Geschäftsführer Berner Türkei
„Meinen ersten Kontakt zum Unternehmen Berner hatte ich in meinem praktischen Studiensemester des Wirtschaftsingenieurwesens im Bereich „Beschaffung und Produktmanagement International“. Hier konnte ich meine Kenntnisse im Studienschwerpunkt Beschaffung vertiefen sowie meine Affinität zur Technik in einem internationalen Umfeld ausleben.

Schnell wurde mir klar, dass ich den Kontakt weiter halten und ausbauen möchte. Dies wurde mir durch eine studienbegleitende Tätigkeit als Werkstudent möglich, in der ich an zahlreichen Projekten, wie beispielsweise der Kernprogramm-Erstellung mitwirken durfte!

Mein Studium mit einer praktischen Diplomarbeit beim Unternehmen Berner abzuschließen, war für mich ein Selbstverständnis. Ich erhielt hierbei die hervorragende Chance meinem besonderen Interesse am türkischen Markt gerecht zu werden! So lag der Schwerpunkt meiner Diplomarbeit, die ich im Bereich der „Unternehmensentwicklung International“ absolvierte, in der Analyse des türkischen Nutzfahrzeugmarktes und der Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen.

Nach meinem Studium begann ich ein zweijähriges Euro Trainee Programm, das mir einen vielseitigen Einblick in die Struktur des Unternehmens gab. Mein Schwerpunkt war die Assistenz der Geschäftsführung im Bereich der „Internationalen Unternehmensentwicklung“, was mir ermöglichte die Unternehmensabläufe aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten. Dies schuf letztlich auch die Basis für eine führende Position bei Berner.

Nach Absolvierung des Euro Trainee Programms erfüllte sich mein Berufswunsch und mir wurde die Geschäftsführung der Berner A. S. in der Türkei übertragen.“

Warum ich gerne für Berner arbeite?

„Berner hat hohe Ansprüche in seinen Zielen und strebt ein kontinuierliches Wachstum an. Zugleich sind die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, sehr dynamisch und bieten große Marktpotentiale. Hierbei stehen die Zielsetzung von Berner und die bestehenden Marktgegebenheiten stets im Einklang! Um den Zielen und der Dynamik der Märkte gerecht zu werden, hat das Unternehmen kontinuierlich Bedarf an motivierten Mitarbeitern mit Potential! So ergeben sich für Mitarbeiter attraktive Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt auch in den jungen Gesellschaften im Ausland! Dies war für mich immer eine besondere Motivation für das Unternehmen Berner tätig zu sein, das mir Tag für Tag ein attraktives Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und starkem Teamgeist bietet!“

Carina Schäfer, Außendienstmitarbeiterin Berner Spanien
Carina Schäfer studierte an der Fachhochschule Koblenz Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling & Unternehmensführung. Bereits während ihres Studiums arbeitete sie an diversen Projekten im Bereich Kostenstellen-controlling. Ihr Fachwissen konnte sie während ihrer Zeit als Diplomandin im Bereich Controlling und Unternehmensführung eines multinationalen Konzerns weiter vertiefen.

Ihre Karriere bei Berner hat Carina Schäfer im Bereich Controlling International als Beteiligungscontrollerin für die Tochtergesellschaften im Westen und Süden Europas gestartet. Sie war zuständig für die monatliche Plan-Ist-Abweichungsanalyse sowie die Kommentierung der örtlichen Geschäftsentwicklung gegenüber dem Vorstand. Sie wirkte im Budgetprozess mit und trug Verantwortung für das Management Informationssystem der Berner Gruppe. Nicht zuletzt war sie stetig für die Erstellung betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen zuständig.

Schließlich wagte sie einen besonderen Sprung vom Controlling in den Außendienst. „Ein besonderer Anreiz bei der Bewerbung auf die Stelle im Bereich Controlling International war für mich, die hohe internationale Ausrichtung. Jedoch hatte ich auch schon immer ein besonderes Interesse an der Arbeit des Außendienstes, der das Kerngeschäft des Unternehmens Berner darstellt. Im April 2011 erhielt ich schließlich die Möglichkeit zu einem Zwischenschritt in meiner Karriere bei Berner. Ich wurde Außendienstmitarbeiterin des Unternehmens Berner in Spanien.

Berner hat es mir somit ermöglicht einen lang ersehnten Traum zu verwirklichen: Berufserfahrung im Ausland zu sammeln und vom Konzerncontrolling in den Vertrieb zu wechseln. Hier in Spanien habe ich nun die Möglichkeit viel über unser Business, den Markt, unsere Kunden und die Herausforderung, die der Job als Außendienstmitarbeiter mit sich bringt, zu lernen. Nicht zuletzt wird mir die Chance eingeräumt, erste Führungserfahrungen für meine angestrebte Position als Gebietsleiterin zu sammeln.“