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Berner SE



Die Menschen machen den Unterschied – das ist die feste Überzeugung der Berner Unternehmensgruppe, einem modernen europäischen Konzern, der seine Wurzeln in Künzelsau (Baden-Württemberg) hat.

Durch den im Herbst 2012 vollzogenen Generationswechsel wurden die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens gestellt. Mit Christian Berner tritt nach rund 15 Jahren wieder ein Familienmitglied in die operative Führung des Unternehmens ein.

Christian Berner, Mitglied des Vorstands der Berner SE
Als reines Familienunternehmen mit einer großen Direktvertriebs-Kompetenz im Bau- und Kfz-Handwerk und in der Industrie sowie einer langjährigen Erfahrung in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von technischer Spezialchemie, bietet die Berner Gruppe vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. 9000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berner, Caramba und BTI sorgen in rund 60 Gesellschaften und 25 Ländern dafür, dass die Kunden von einer Partnerschaft profitieren.

Das Kerngeschäft ist nach wie vor der Direktvertrieb. Verkaufen heißt Menschen zu gewinnen, Vertrauen aufzubauen und mit Emotion zu binden. Aber gute Verkäufer wissen auch, dass Entscheidungen rational getroffen werden. Sie überzeugen fachlich, verstehen das Handwerk ihrer Kunden und nehmen Herausforderungen mit Begeisterung an. Die richtige Verbindung von Herz und Verstand, Wissen mit Wollen und Können mit Emotion ist der Schlüssel zum Erfolg.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Albert Berner, Firmengründer
Aus dem Einmann-Betrieb, den Firmengründer Albert Berner 1957 im hohenlohischen Künzelsau eröffnet hatte, hat sich ein international agierender, wachstumsorientierter Konzern mit heute 1 Milliarde Euro Umsatz entwickelt.

„Wir sind nach wie vor ein eigenständiges Familienunternehmen, das auf wertorientiertes Wachstum und nachhaltigen Erfolg setzt und seinen Mitarbeitern vielfältige Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Die richtigen Fach- und Führungskräfte für unser zukünftiges Wachstum zu finden, ist unser Ziel, deshalb präsentieren wir uns auf dem Karrieretag Familienunternehmen“, sagt Albert Berner.

Karriere in der Berner Unternehmensgruppe

Berner, Caramba und BTI bieten attraktive Arbeitsplätze mit nationalen und internationalen Karrierechancen in einem Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und entfalten können. Dabei wird die persönliche und fachliche Qualifikation unternehmerisch denkender und engagierter Mitarbeiter gefordert und gefördert.

Es gibt eine Reihe von Weiterentwicklungsprogrammen, wie beispielsweise den Talentpool next step 2.0, die die Mitarbeiter auf die künftigen Herausforderungen ihrer Tätigkeit vorbereiten.

Musterkarriere bei Berner

Tuncay Ermis, Geschäftsführer Berner Türkei
„Meinen ersten Kontakt zum Unternehmen Berner hatte ich in meinem praktischen Studiensemester des Wirtschaftsingenieurwesens im Bereich „Beschaffung und Produktmanagement International“. Hier konnte ich meine Kenntnisse im Studienschwerpunkt Beschaffung vertiefen sowie meine Affinität zur Technik in einem internationalen Umfeld ausleben.

Schnell wurde mir klar, dass ich den Kontakt weiter halten und ausbauen möchte. Dies wurde mir durch eine studienbegleitende Tätigkeit als Werkstudent möglich, in der ich an zahlreichen Projekten, wie beispielsweise der Kernprogramm-Erstellung mitwirken durfte!

Mein Studium mit einer praktischen Diplomarbeit beim Unternehmen Berner abzuschließen, war für mich ein Selbstverständnis. Ich erhielt hierbei die hervorragende Chance meinem besonderen Interesse am türkischen Markt gerecht zu werden! So lag der Schwerpunkt meiner Diplomarbeit, die ich im Bereich der „Unternehmensentwicklung International“ absolvierte, in der Analyse des türkischen Nutzfahrzeugmarktes und der Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen.

Nach meinem Studium begann ich ein zweijähriges Euro Trainee Programm, das mir einen vielseitigen Einblick in die Struktur des Unternehmens gab. Mein Schwerpunkt war die Assistenz der Geschäftsführung im Bereich der „Internationalen Unternehmensentwicklung“, was mir ermöglichte die Unternehmensabläufe aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten. Dies schuf letztlich auch die Basis für eine führende Position bei Berner. Nach Absolvierung des Euro Trainee Programms erfüllte sich mein Berufswunsch und mir wurde die Geschäftsführung der Berner A. S. in der Türkei übertragen.“

Warum ich gerne für Berner arbeite?

„Berner hat hohe Ansprüche in seinen Zielen und strebt ein kontinuierliches Wachstum an. Zugleich sind die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, sehr dynamisch und bieten große Marktpotentiale. Hierbei stehen die Zielsetzung von Berner und die bestehenden Marktgegebenheiten stets im Einklang! Um den Zielen und der Dynamik der Märkte gerecht zu werden, hat das Unternehmen kontinuierlich Bedarf an motivierten Mitarbeitern mit Potential! So ergeben sich für Mitarbeiter attraktive Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt auch in den jungen Gesellschaften im Ausland! Dies war für mich immer eine besondere Motivation für das Unternehmen Berner tätig zu sein, das mir Tag für Tag ein attraktives Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und starkem Teamgeist bietet!“
Carina Schäfer, Leiterin Vertriebsunterstützung Albert Berner Deutschland GmbH
„Ich habe an der Fachhochschule Koblenz Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling & Unternehmensführung studiert. Bereits während meines Studiums arbeitete ich an diversen Projekten im Bereich Kostenstellencontrolling. Mein Fachwissen konnte ich während meiner Zeit als Diplomandin im Bereich Controlling und Unternehmensführung eines multinationalen Konzerns weiter vertiefen.“

Was brachte Sie zu Berner?

„Meine Karriere bei Berner habe ich im Januar 2008 im Bereich Controlling International als Beteiligungscontrollerin für die Tochtergesellschaften in Belgien, Niederlande, Luxemburg und Spanien/Portugal begonnen.“

Was sind Ihre Aufgaben bei Berner?

„Seit Juni 2012 bin ich als Teamleiterin Vertriebsunterstützung für die deutsche Tochtergesellschaft, Albert Berner Deutschland GmbH tätig. In meinem Verantwortungsbereich liegen das Angebotsmanagement, Kundenbindungsinstrumente und der Bereich E-Commerce.

Für meine heutige Stelle sind neben meiner kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung auch die Kenntnisse, die ich in ca. 1,5 Jahren Außendiensttätigkeit in Spanien gesammelt habe, besonders wichtig und wertvoll.“

Was macht Berner für Sie als Arbeitgeber aus?

„Berner ist ein Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum und ehrgeizigen Zielen Das Familienunternehmen versteht es seine Mitarbeiter jederzeit zu motivieren. Die Mitarbeiter sehen sich als Mitunternehmer, die gemeinsam Ziele erreichen und erfolgreich sein möchten. Dieser Teamgeist begeistert und bereichert jeden Tag aufs Neue meine Arbeit.

Berner ermöglicht stetige und äußerst interessante Entwicklungsperspektiven. So konnte ich beispielsweise als Außendienstmitarbeiterin in Spanien einen lang ersehnten Traum verwirklichen: Berufserfahrung im Ausland zu sammeln und vom Konzerncontrolling in den Vertrieb zu wechseln. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, viel über unser Business, den Markt, unsere Kunden und die Herausforderung, die der Job als Außendienstmitarbeiter mit sich bringt, zu lernen. Vor dem Hintergrund meiner heutigen Position als Leiterin Vertriebsunterstützung bin ich für diese Erfahrung besonders dankbar.

Doch ausruhen werde ich mich noch lange nicht. Als Teilnehmerin des internationalen Nachwuchsführungskräfteprogramms habe ich nun die Möglichkeit mich im internationalen Umfeld auf hohem Niveau weiterzuentwickeln.“