Entrepreneurs-Club Stiftung Familienunternehmen Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
Die AKG-Unternehmensgruppe – Tradition und Innovation seit 1919

Die AKG-Gruppe ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, finanziell gesund und expansiv. Die Führung des Unternehmens durch die Eigentümer sichert unsere Unabhängigkeit und den langfristigen Bestand. Unsere Unternehmenskultur fördert die unternehmerische Selbständigkeit unserer mehr als 2.600 Mitarbeiter und ist geprägt von der Achtung der Persönlichkeit.

Wir sind durch innovative Technik zu einem weltweit führenden Technologieunternehmen im Bereich Hochleistungs-wärmeaustauscher und den damit verbundenen Kühlmodulen geworden. Eine starke Forschungs- und Entwicklungsabteilung sorgt für kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovationen.

Unsere internationalen Vertriebs- und Entwicklungsteams beraten unsere Kunden vor Ort in Europa, Amerika und Asien. An 13 eigenständigen Standorten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Lettland, Türkei, Indien, USA und China produzieren wir Wärmeaustauscher für eine große Anzahl von Anwendungen wie z. B. die Baumaschinen-, Kompressoren- und Automobilindustrie, die Landwirtschaft, den Schienenfahrzeugbau, die Elektronikindustrie und die Hersteller von Haushaltsgeräten.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Hartwig Pietzcker, Geschäftsführender Gesellschafter in der 3. Generation
„Wir haben gute Erfahrungen gemacht mit Mitarbeitern, die sich bewusst für einen Einstieg in ein Familienunternehmen entschieden haben. Mit unseren schlanken Führungsstrukturen, schnellen Entscheidungen und sich schnell ändernden Anforderungen benötigen wir qualifizierte Führungskräfte und Spezialisten, die bereit und fähig sind, außerhalb der vorgegebenen Bahnen zu denken und zu handeln.“

Erfolg bei AKG – was Sie mitbringen sollten

Auf der Grundlage exzellenter Fachkenntnisse sind Sie offen für neue Herausforderungen - auch für Themen außerhalb Ihrer Kernkompetenz. Sie übernehmen Verantwortung und nutzen Gestaltungsspielräume für die Optimierung von Lösungen und die Weiterentwicklung von Prozessen.

Start und Einarbeitung bei AKG

Für Absolventen mit Zielpositionen im Bereich Führungskräfte / Generalisten erfolgt der Einstieg zumeist über unser -sehr individuell ausgerichtetes- Traineeprogramm. Absolventen mit bereits stark ausgeprägter Spezialisierung sowie Professionals starten über den sogenannten „Direkteinstieg“.

Bei beiden Einstiegsmöglichkeiten wird für jeden neuen Kollegen ein individueller Einarbeitungsplan -unter Berücksichtigung von Ausgangsvoraussetzungen und Zielposition- erarbeitet.

So gewährleisten wir, dass unsere neuen Kollegen alle erforderlichen Kontakte und Kenntnisse, die für ihren Erfolg bei AKG Voraussetzung sind, aufbauen können. Regelmäßige Feedbackgespräche runden die Einarbeitung ab.
Tobias Schäfer, Geschäftsführer AKG do Brasil
Musterkarriere bei AKG

„Ich habe mich für AKG entschieden, weil ich nicht nur eine Personalnummer in einem Konzern sein wollte. Nach Abschluss meines Studiums als Wirtschaftsingenieur hatte ich bei AKG die Möglichkeit, von Anfang an als Projektleiter Verantwortung in einem anspruchsvollen internationalen Arbeitsumfeld zu übernehmen.

Seit 2011 bin ich mit der Gründung eines Vertriebsbüros in Brasilien beauftragt, dessen Geschäftsführung ich mittlerweile übernommen habe. Besonders schätze ich bei AKG die flachen Hierarchien und das familiäre Betriebsklima.“