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 Die Franke Group umfasst Franke Kitchen Systems (weltweit führender Anbieter von Küchensystemen bestehend aus Spülen, Armaturen, Abfallsystemen, Abzugshauben und Kochgeräten) sowie Franke Foodservice Systems (Küchensysteme und Dienstleistungen für Quick Service Restaurants), Franke Washroom Systems (Waschraum- und Sanitärsysteme im öffentlichen und halböffentlichen Bereich), Franke Coffee Systems (vollautomatische, professionelle und semi-professionelle Kaffeemaschinen), Franke Beverage Systems (Getränketechnik) sowie die Industrietechnik. Die Franke Group beschäftigt weltweit etwa 8.500 Mitarbeiter und ist mit 67 Tochtergesellschaften in rund 40 Ländern verankert.
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| Firmensitz der Franke Group in Aarburg, Schweiz |
Mit unseren fünf Geschäftseinheiten verfügen wir über eine hohe Vielseitigkeit und vereinen die Charaktere sowohl von einem Grosskonzern als auch von kleinen bis mittleren Unternehmen.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
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| Michael Pieper, Vice-Chairman Franke Holding AG |
„Wir suchen ambitionierte Absolventen und Absolventinnen, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung besitzen sowie gerne international arbeiten. Des Weiteren sind gute Englischkenntnisse erforderlich.
Als „Hidden Champion“, dessen Tätigkeitsfeld und Geschäftsmodelle außerhalb unseren Branchen nicht sehr bekannt sind, wollen wir auf dem Karrieretag Familienunternehmen die Möglichkeit nutzen, engagierte Young Professionals mit Unternehmergeist zu treffen und mit ihnen über ihre Möglichkeiten bei Franke zu sprechen.“
Der Einstieg bei Franke
Wir suchen laufend ambitionierte Young Professionals mit einem Background in Betriebswirtschaft und Wirtschaftsingenieurwesen. Wir bieten interessante Einstiegsmöglichkeiten entweder als Direkteinstieg oder im Rahmen eines Praktikums oder unseres Graduate Programms.
Der Einsatzort kann in unserer Konzernzentrale in Aarburg, Schweiz, oder in einer unserer zahlreichen, internationalen Tochtergesellschaften erfolgen. Aufgrund der internationalen Ausrichtung und der notwendigen intensiven Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedensten Nationen sind sehr gute englische Sprachkenntnisse Voraussetzung und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
Als Unternehmen, bei dem sehr viel Wert auf Unternehmertum und Initiative gelegt wird, bedeutet Karriere bei Franke nicht klar vorgeschriebene Karrierepfade mit festgelegten Beförderungsintervallen und Wartezeiten sondern die Möglichkeit, sich überall hin entwickeln zu können. Bei Franke kann sich jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten und Kenntnisse direkt einbringen und seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Karriere bei Franke
Durch die flache Führungsstruktur des Familienunternehmens sowie die globale und produktbezogene Vielfalt ergeben sich bei Franke spannende Aufgaben.
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| Michael Bist, Head of Internal Audit |
Michael Bist kam im November 2009 als Senior Auditor zum Internal Audit Team der Franke Artemis Management AG. Im Juni 2011 hat Michael Bist die Leitung des Internal Audits übernommen mit dem Ziel, es weiter zu einer wertschaffenden Einheit innerhalb unseres Konzerns auszubauen.
„Im Rahmen der Tätigkeit hatte ich bereits die Möglichkeit, Operational Audit Reviews in mehr als 25 lokalen Gesellschaften auf 4 Kontinenten durchzuführen und mich dabei mit den unterschiedlichen Märkten und Geschäftskulturen auseinanderzusetzen. Vor allem aber ist es uns gelungen, den Fokus unserer Arbeit auf die Verbesserung des operativen Prozesses, insbesondere im Vertrieb zu stärken. Derzeit arbeitet unser Team an mehreren Landesgesellschaften übergreifenden, strategischen Themen innerhalb von Franke Kitchen Systems. Was mir so gut bei Franke gefällt ist die Möglichkeit, auch als junges Team wirklich etwas zu bewegen.“
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| Melanie Meier, Senior Business Analyst Market Area Asia Pacific |
Im April 2007 kam Melanie Meier zur Franke Deutschland Holding und arbeitete dort im Controlling für die Business Unit Europa Nord. Nach drei Jahren wechselte sie vom Standort Bad Säckingen, Deutschland, ins Headquarter von Franke Kitchen Systems nach Aarburg, Schweiz, um dort das gruppenweite Reporting mit zu betreuen. Seit September 2012 lebt und arbeitet Melanie Meier in Singapur und betreut dort für Franke die Länder China, Thailand und Indien.
„Franke gab mir in den vergangenen Jahren die Chance, mich beruflich permanent weiter zu entwickeln. Reisen zu 14 verschiedenen Franke Standorten in Europa und Asien haben mich nicht nur beruflich sondern auch privat voran gebracht und geholfen, die unterschiedlichen Länderbedürfnisse aber auch kulturellen Diversitäten besser zu verstehen. Ich freue mich sehr über die Chance für Franke in der Wachstumsregion Südost Asien tätig sein zu dürfen. Eine nicht immer leichte, aber dennoch sehr spannende Aufgabe.“
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