Entrepreneurs-Club Stiftung Familienunternehmen Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG

ebm-papst GreenTech EC-Axialventilator
Die ebm-papst Gruppe ist der weltweit führende Hersteller von Ventilatoren und Motoren. Grund ist das weltweit größte Produktfolio und Pionierarbeit im Bereich hocheffizienter EC-Technologie. Die Produkte des Weltmarktführers sind in vielen Branchen zu finden, unter anderem in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, bei Haushaltsgeräten, der Heiztechnik, in IT- und Telekommunikations-anwendungen, bei Applikationen im PKW und der Nutzfahrzeugtechnik.

Aus der Firma ebm (Elektrobau Mulfingen GmbH & Co. KG), die 1963 mit 35 Mitarbeitern die Produktion aufgenommen hat, ist ein global operierendes Unternehmen geworden. Nach der Übernahme der Papst Motoren GmbH 1992 und dem Erwerb des Werkes Landshut von Alcatel, kam es 2003 zur gemeinsamen Umfirmierung in ebm-papst. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an 17 Produktionsstätten (u.a. in Deutschland, China, USA) und 57 Vertriebsstandorten weltweit über 10.500 Mitarbeiter. Im vergangenen Geschäftsjahr 11/12 erzielte ebm-papst einen Umsatz von knapp 1,4 Mrd. €.

Allein an den drei deutschen Standorten forschen rund 600 Ingenieure und Techniker in den Bereichen Motor-, Strömungs- und Elektrotechnik. Diese Entwickler sind ständig dabei, neue Produkte zu entwerfen, gemäß dem Unternehmensleitsatz, dass jedes Produkt ökologisch und ökonomisch besser sein muss als sein Vorgänger. Im laufenden Geschäftsjahr investiert ebm-papst 65 Millionen Euro in Forschung und Entwicklung.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Gerhard Sturm, Unternehmensgründer und Vorsitzender des Beirats
„Es sind die traditionellen Gene eines Familienunternehmens, die uns stark gemacht haben. Nie haben wir kurzfristig von Quartal zu Quartal Werte und Ziele angepasst, sondern immer eine langfristige Vision verfolgt. Umweltbewusstes Verhalten war für uns immer selbstverständlich. Einerseits, weil es aus unserem Innersten kommt. Schließlich brennt ein Ingenieur dafür, mit immer weniger immer mehr zu erreichen. Andererseits, weil es aus ökonomischer Vernunft erwächst.

Unser über 40 Jahre gültiger Grundsatz, dass jedes neue Produkt besser und sparsamer sein muss als sein Vorgänger, hat sich bestens bewährt. Jetzt ernten wir bei ebm-papst die Früchte und steuern unbeirrt auf Erfolgskurs. Damit das so bleibt, investieren wir. In Forschung und Entwicklung, in die Modernisierung unserer Fertigung. Wir investieren aber vor allem in Menschen, in unsere Zukunft.

Mit Stiftungsprofessuren, Förderkonzepten und Stipendien sowie Initiativen wie „Jugend forscht“ wollen wir im Wettbewerb um die besten Talente überzeugen. “, so Gerhard Sturm, Unternehmensgründer und Vorsitzender des Beirats.

Karriere bei ebm-papst - der Mensch steht im Mittelpunkt

Zentrale in Mulfingen
Ob im Vertrieb, der Fertigung, der Entwicklung, im Service oder in der Verwaltung: Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.

Sie zeichnen sich durch hohe Qualifikation und Kreativität sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Motivation aus. Sie stellen sich an allen nationalen und internationalen Standorten permanent und flexibel mit vorbildlichem Engagement immer wieder neuen Herausforderungen. Und sie sichern uns unseren Kompetenz-Vorsprung im globalen Wettbewerb.

Beste Voraussetzungen für Erfolg bieten unsere klare Organisationsstruktur mit flachen Hierarchieebenen und ein Führungskonzept, das allen Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung überträgt. Teamarbeit spielt dabei eine tragende Rolle. Auch die Geschäftsleitung, die die Leitlinien sowie strategischen Ziele des Unternehmens vorgibt, handelt teamorientiert, so dass unser Organisationsprinzip konsequent umgesetzt und gelebt wird. Von der Spitze bis an die Basis.

Sie würden in unserem Team gern eine Rolle spielen und wären gern Mitarbeiter von ebm-papst? Dann freuen wir uns darauf, Sie beim Karrieretag Familienunternehmen persönlich kennen zu lernen!

Musterkarrieren bei ebm-papst
Stefan Deubler, 34 Jahre, Gruppenleiter in der Entwicklung
Stefan Deubler, 34 Jahre, Gruppenleiter in der Entwicklung:

Von der Realschule wechselte Stefan Deubler auf das Technische Gymnasium und entschied sich danach zunächst für eine Ausbildung als Industrieelektroniker bei ebm-papst Mulfingen. „Mir hat es schon während der Ausbildung gut in der Entwicklung gefallen“, erinnert sich Stefan Deubler.

Nach seinem Elektrotechnik-Studium kehrte er als Ingenieur 2004 zu ebm-papst in das Automotive-Team zurück. Im Zusammenhang mit der Umstrukturierung 2009 stieg er zum Gruppenleiter für die mit Gleichspannung arbeitenden DC-Lüfter auf.

Markus Mettler, 43 Jahre, Technischer Betriebsleiter und Umweltbeauftragter
Markus Mettler, 43 Jahre, Technischer Betriebsleiter und Umweltbeauftragter:

Für 60 Mitarbeiter ist Markus Mettler als Technischer Betriebsleiter und Umweltbeauftragter bei ebm-papst Mulfingen verantwortlich. Nach der Realschule begann er 1985 mit einer Ausbildung als Werkzeugmacher. Nach dem Berufskolleg (Fachhochschulreife) und der Bundeswehr studierte er Maschinenbau an der Hochschule Aalen.

Als Sachbearbeiter für Betrieb, Instandhaltung und Bauwesen kam er 1994 zu ebm-papst zurück. Im Jahr 2000 wurde er Abteilungsleiter für diesen Bereich. Heute trägt er die Verantwortung für alle Neu- und Umbauprojekte von ebm-papst Mulfingen, den Umweltschutz, die Arbeitssicherheit, den Fuhrpark, den Brandschutz und die Handwerker. Bei derzeit 25 verschiedenen Projekten und weiteren „kleinen Baustellen“ ist bei ihm von Routine nichts zu spüren.

Patrick Furtwängler (r.), 38 Jahre, Leiter Betriebs- u. Prüfmittelbau in St. Georgen
Patrick Furtwängler, 38 Jahre, Leiter Betriebs- u. Prüfmittelbau in St. Georgen:

„Wer vorankommen will, muss überdurchschnittliches Engagement zeigen, mit Motivation und Spaß bei der Sache sein und auch mal in ein Buch schauen, wenn er etwas nicht verstanden hat“, erklärt Patrick Furtwängler. Nach der Realschule machte er bei ebm-papst St. Georgen eine Ausbildung als Industrieelektroniker.

Die Fachhochschulreife, erworben mit dem einjährigen Berufskolleg, war Voraussetzung für das Studium des Product Engineering (Wirtschaftsingenieurwesen) in Furtwangen. Die Diplomarbeit ebnete ihm 1999 sofort den Weg zum Projektleiter im Bereich Entwicklung Systeme. 2003 wurde ihm die Leitung der Muster- und Kleinserienfertigung anvertraut. Seit 2009 leitet Patrick Furtwängler in St. Georgen den Betriebs- und Prüfmittelbau. Er ist für 68 Mitarbeiter verantwortlich.