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Schnellecke Group AG & Co. KG

Firmensitz in Wolfsburg
Die Schnellecke Group AG & Co. KG mit Sitz in Wolfsburg zählt zu den weltweit führenden Mehrwert-Logistikdienstleistern für die Automobilindustrie.

Unter der Dachmarke Schnellecke Logistics entwickelt das Familienunternehmen maßgeschneiderte Logistiklösungen und optimierte Wertschöpfungsketten in der Versorgungs- und Verpackungslogistik. Darüber hinaus realisieren wir Schweißzusammenbauten, Modulmontagen, Sequenzen sowie die Transportlogistik. Als international tätiger Dienstleister bieten wir die besten logistischen Lösungen für die Automobilindustrie durch Freiräume für Kreativität, Innovation und Mut zu neuen Lösungen. Die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientiert sich an unserem Werteleitbild, dem Schnellecke Spirit, und wird durch Teamorientierung und Respekt geprägt.

Unter der Dachmarke KWD Automotive entwickelt und produziert die Schnellecke Group AG & Co. KG konstruktive Karosserie-Leichtbaulösungen für die Automobilindustrie. Unter Einsatz technischer, logistischer und prozessorientierter Synergien entwickelt und produziert die KWD Automotive wettbewerbsfähige Lösungen, zum Beispiel Karosserieeinzelteile und -baugruppen, um das Gewicht wesentlicher Strukturteile eines Automobils weiter zu reduzieren. Mit der Ausrichtung aller Aktivitäten auf innovative Leichtbaukonzepte, Kundenorientierung und Qualitätsführerschaft unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu weniger Treibstoffverbrauch und zur Reduzierung von Emissionen für neue Fahrzeuggenerationen. Unsere Entscheidung für den Leichtbau ist die konsequente Weiterentwicklung unseres vorhandenen Leistungsprofils als technisch kompetenter und international aufgestellter Automobilzulieferer.

Das tragende Element bei der täglichen Erfüllung dieses Anspruchs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur durch das verantwortungsbewusste Handeln unserer mehr als 19.000 Mitarbeiter weltweit können wir zuverlässige Prozesse sicherstellen und diese kontinuierlich optimieren.

Unser Familienunternehmen verfügt über 15 Standorte in Deutschland und weitere Gesellschaften in Brasilien, China, Indien, Italien, Mexiko, Polen, Portugal, Russland, in der Slowakei, Spanien, Tschechien, Ungarn sowie in den USA. Weltweit verfügen wir an 47 Standorten über rund 1.000.000 qm überdachter Logistikfläche.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Wir sind stolz darauf ein Familienunternehmen zu sein. Das tägliche Leben und Erleben der Unternehmenswerte der Schnellecke Gruppe

Innovation ++ Leistungsbereitschaft ++ Loyalität ++ Mut ++ Objektivität ++ Teamgeist ++ Verantwortung ++ Verlässlichkeit ++ Vertrauen ++ Zielorientierung ++ Visionen

durch unsere Mitarbeiter, im Sinne unserer Kunden und unseres Unternehmenserfolges, stehen im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen. Die täglichen Herausforderungen in der internationalen Logistikbranche brauchen Fach- und Führungskräfte, die gut qualifiziert und motiviert den Schnellecke-Weg mit uns gehen.

Nikolaus Külps, Chief Executive Officer
„Die Schnellecke Gruppe ist in den vergangenen 2 Jahren um fast 30 Prozent gewachsen, ein Resultat, unseres breit aufgestellten Produktportpolios, unserer internationalen Aufstellung sowie dem großartigen Einsatz unserer Mitarbeiter. Einen wichtigen Beitrag zu dieser Entwicklung verdanken wir dem Schnellecke Spirit. Seine Werte, Ausdruck der Unternehmenskultur des Familienunternehmens Schnellecke sind ein wirtschaftlich wichtiger Erfolgsfaktor. Diese Grundsätze zur Zusammenarbeit und Führung sind und bleiben das starke Fundament für die nachhaltig erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Sie wurden seit der Unternehmensgründung von der Gesellschafterfamilie vorgelebt und in die Belegschaft hineingetragen.

Es ist mir sehr wichtig, dass Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter der Schnellecke Gruppe diesen Schnellecke Spirit verinnerlichen und ihn im täglichen Umgang mit Kollegen und Dritten leben. Der Schnellecke Spirit ist unser weltweites Wertegerüst. Er gibt unseren Mitarbeitern, egal auf welchem Kontinent sie sich befinden, Orientierung für ihr tägliches Handeln und schafft somit eine Verbindung zwischen diesen Mitarbeitern.

Schnellecke hat sich ein Ziel gesetzt: Wir wollen der weltweit führende Mehrwert-Logistikdienstleister für die Automobilindustrie werden. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir die strategische Initiative BEST 2020 entwickelt. In ihr konzentrieren wir unsere strategischen Projekte zu Wachstum, Profitabilität, Mitarbeiterzufriedenheit, sowie Innovation/ Kundenzufriedenheit. Der wichtigste Eckpfeiler auf dem vor uns liegenden Weg sind unsere Mitarbeiter, sowohl die Erfahrenen als auch die Neuen. Ihr Engagement und ihre aktive Unterstützung für den Schnellecke Spirit sind entscheidend für den Erfolg des Unternehmens und damit der strategischen Initiative BEST 2020. Dabei fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter und sorgen für ihre persönliche und fachliche Qualifizierung.

Sabine Krüger, Konzernbereichsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung
Schnellecke schafft Freiräume für Kreativität, Innovation und Mut zu neuen Lösungen. Nur so entwickeln sich engagierte und wertvolle Mitarbeiter. Sie sind pro aktiv im Handeln, konsequent kundenorientiert, zielgerichtet in ihren Entscheidungen und sichern so weiterhin das profitable Wachstum unseres international aufgestellten Familienunternehmens.“, so Nikolaus Külps, Chief Executive Officer.

„Unser Familienunternehmen bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen. Talenten, die initiativ und mutig neue Wege gehen, stehen in unserem Haus alle Türen offen. Um ihre individuellen Potenziale zu fördern, entwickeln wir sie systematisch bereichs- und hierarchieübergreifend.“, ergänzt Sabine Krüger, Konzernbereichsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung.

Einstieg und Karriere bei uns!

Nadine Voigt, Project Management Expert
„Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik an der TU Dresden habe ich bei der Schnellecke Group AG & Co. KG im Rahmen eines Trainee-Programms verschiedene Standorte und Abteilungen durchlaufen. Angefangen in der Qualitätssicherung im CKD wurden mir schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Im Modul- und Lieferantenzentrum habe ich die Prozessoptimierung und Lagerneustrukturierung verschiedener Kundenbereiche durchgeführt.

Dabei konnte ich eigenverantwortlich arbeiten und meine bisherigen Erfahrungen gut einbringen. Meine letzte Station war im Konzernbereich Project Management. Hier konnte ich von Beginn an das unternehmensweite Rollout der PM-Methoden begleiten und bin nun als Project Management Expert fest in der Abteilung angestellt. Für mich ist die Mischung aus strategischen und operativen Aufgaben sehr wichtig. Außerdem werde ich durch meine Vorgesetzten und Kollegen gefordert und gefördert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.“
Steffen Suffel, Trainee
„Die Welt der Logistik hat mich schon während meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre fasziniert. Durch meine Schwerpunktfächer Logistik, Wirtschaftsinformatik und Industriebetriebslehre hatte ich die theoretische Basis für den Einstieg ins Berufsleben geschaffen. Erste praktische Erfahrungen hatte ich bereits als Werksstudent und Praktikant in unterschiedlichen Tätigkeiten gesammelt. In der Hoffnung, es mögen weitere vielseitige und interessante Erfahrungen hinzukommen, habe ich mich für das internationale Traineeprogramm bei der Schnellecke Group beworben. Der Aufbau des 12-16 monatigen Programms mit Einsätzen in unterschiedlichen internationalen Abteilungen hatte mich besonders überzeugt.

Seit Oktober 2012 bin ich nun als Trainee ein Teil der Schnellecke Group AG & Co. KG. Mein erster Einsatz führte mich in das Kompetenzcenter Modulmontagen & Sequenzen im Business Developement am Standort Wolfsburg. Dort habe ich in meiner viermonatigen Zeit Einblicke in die Bearbeitung von Angebotsanfragen erhalten. Dabei habe ich gelernt wie Logistikprozesse geplant und Kundenangebote kalkuliert werden. Außerdem hatte ich die Aufgabe ein Tool zur Analyse von genutzten Projektflächen zu erstellen.

Nach meinem Auslandssemester während des Studiums bekam ich im Februar 2013 schließlich die Chance auch im Ausland zu arbeiten. In Südafrika wurde ich am Standort Uitenhage mit der täglichen Arbeit der LEAN-Abteilung vertraut. Prozesse messen, auswerten und verbessern gehörte dabei zu meinen täglichen Aufgaben. Am Ende meines dreimonatigen Aufenthaltes habe ich einen Workshop geleitet, der zum Ziel hatte, Verschwendungen in Logistikprozessen aufzudecken um diese anschließend zu verbessern. Besonders interessant fand ich dabei, den operativen Kollegen aus der Lagerhalle die Lean-Prinzipien zu vermitteln. Diese konnten ihr neu erworbenes Wissen anschließend aktiv in den Workshop einbringen.

Ab Mai 2013 werde ich schließlich für drei Monate im Projektmanagement eingesetzt. Zum Ende meines Traineeprogramms ist ein weiterer Einsatz nahe an der operativen Logistik geplant.

Nach sieben Monaten im Traineeprogramm haben sich meine Erwartungen bisher erfüllt. In den unterschiedlichen Einsätzen konnte ich viele verschiedene Erfahrungen sammeln und Eindrücke gewinnen. Dadurch, dass Trainees von den Abteilungen angefragt werden, ist man immer schnell Teil des Teams und kann in kleineren Projekten von Beginn an Verantwortung übernehmen.“

Tobias Walter, Leitung Business Development Region EU Ost
„Nachdem ich in meinem Studium der Digitalen Logistik 2011 eine Master – Thesis zum Thema Flächen- und Layoutplanung für Logistikzentren der Schnellecke Gruppe anfertigte, konnte ich die theoretischen Erfahrungen und Ergebnisse der Thesis unmittelbar im Traineeprogramm der Schnellecke Gruppe praktisch anwenden. Während dieser Zeit wurde ich stets durch einen erfahrenen, persönlichen Mentor unterstützt.

Im Anschluss an die Trainee-Zeit wechselte ich in den Konzernbereich Business Development. Bereits nach kurzer Zeit wurde mir die Verantwortung für das regionale Business Development Osteuropas übertragen. Die Aufgabenvielfalt dieses Bereiches und die tolle Zusammenarbeit im Team haben mich von Beginn an begeistert. Mein Tätigkeitsfeld von der Kontaktanbahnung mit potentiellen Kunden, über die Koordination der Angebotserstellung, bis hin zur Konzeption logistischer Lösungen in Zusammenarbeit mit der Zentrale und der Region gestaltet sich sehr abwechslungsreich. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege haben meine Entscheidung, für die Schnellecke Gruppe zu arbeiten, bekräftigt.“