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 Seit bald 150 Jahren bestimmt Bizerba maßgeblich die technologische Entwicklung der Branche. Unsere Innovationen von gestern sind die Standards von heute, und dieser Anspruch prägt unser aktuelles und zukünftiges Handeln. Bizerba bietet ihren Kunden aus Handwerk, Handel, Industrie und Logistik ein weltweit einzigartiges Lösungsportfolio aus Hard- und Software rund um die zentrale Größe „Gewicht“.
Dieses Angebot umfasst Produkte und Lösungen für die Tätigkeiten schneiden, verarbeiten, wiegen, kommissionieren, prüfen, verpacken und auszeichnen. Umfangreiche Dienstleistungen von Beratung über Service, Etiketten und Verbrauchsmaterialien bis hin zum Leasing runden das Lösungsspektrum ab.
Bizerba verfügt als weltweit operierendes Technologieunternehmen über rund 20 Tochterunternehmen, die als Landesgesellschaften das Business in den verschiedenen Märkten abdecken. Daneben sorgen zahlreiche Vertriebsniederlassungen sowie internationale Partnerschaften für eine globale Präsenz von Bizerba in mehr als 120 Ländern.
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| Firmenzentrale in Balingen |
Neben dem Stammwerk in Balingen in Baden Württemberg unterhält Bizerba mehrere Produktionsstandorte sowie zahlreiche Vertriebs- und Serviceniederlassungen in ganz Deutschland. Weitere internationale Produktionsstätten befinden sich in Österreich, der Schweiz, Italien, China, Mexiko sowie in den USA.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir für Zukunfts- und Investitionssicherheit und garantieren unseren Kunden auch weiterhin, unsere Produkte und Services vor dem Hintergrund steigender Anforderungen der Märkte zu optimieren. Dafür steht unser Leitspruch: ... closer to your business.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
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| Andreas Wilhelm Kraut, Vorsitzender der Geschäftsführung und Mitglied der Gründerfamilie in der fünften Generation |
„Bizerba möchte Anziehungspunkt für die besten Köpfe und Charaktere sein, wir setzen in allen Unternehmensbereichen auf das unternehmerische Denken jedes Einzelnen. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die sich durch ausgeprägt zielorientiertes Handeln und hohes Verantwortungsbewusstsein auszeichnen und die Zukunft von Bizerba aktiv mitgestalten möchten.
Im Rahmen des Karrieretags Familienunternehmen können wir unsere Vision sowie unseren Anspruch an künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prominent kommunizieren und Bizerba als attraktiven und nachhaltig aufgestellten Arbeitgeber positionieren.“
Der Einstieg bei Bizerba
Bei der Bizerba Gruppe engagieren sich rund 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, gemeinsam innovative Konzepte zu entwickeln, Synergien zu nutzen und Verbindungen in und zu unterschiedlichen Branchen herzustellen. Mit ihrem Wissen, ihrer Kreativität und ihrem Engagement haben sie den technologischen Wandel maßgeblich mitgestaltet und Bizerba zu einem international erfolgreichen Hightech-Systemanbieter gemacht.
 Die künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten bei Bizerba nicht nur fachlich interessante Aufgaben, sondern auch zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Die Produktionsstandorte sowie die zahlreichen Vertriebs- und Service-Center im gesamten Bundesgebiet bieten ein breites Spektrum an interessanten Möglichkeiten in allen Phasen des Berufslebens, vor allem in den Bereichen:
- Ingenieurswissenschaften (Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Wirtschaftsinformatik
- Wirtschaftswissenschaften
Karriere bei Bizerba
… nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Philosophie!
Bei Bizerba wird die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern groß geschrieben, und zahlreiche Musterkarrieren im Unternehmen begannen mit einem Einstieg als Auszubildender oder Absolvent. So sind ehemalige Auszubildende und Absolventen heute weltweit tätige Bereichs-, Abteilungs- und Projektleiter – oder gefragte Fachspezialisten. Eine strategisch ausgerichtete, systematische Personalentwicklung unterstützt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung. Beispielsweise werden im Unternehmen zahlreiche Maßnahmen angeboten, die individuell auf die Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmt werden - von gezielten Trainings, themenübergreifender Projektarbeit über Workshops bis hin zu regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
Je nachdem, in welche Richtung die talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen wollen, kommen maßgeschneiderte Kompetenz-Entwicklungsmodelle als Fach- und Projektspezialisten oder Maßnahmen zur systematischen Führungskräfteentwicklung in Betracht, um jeden entsprechend zu fördern, zu fordern und Perspektiven zu bieten. Wichtig sind zudem Traineeprogramme in ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen, um hoch qualifizierte Fachspezialisten von Grund auf auszubilden.
Darüber hinaus sichert Bizerba die seit Jahrzehnten hervorragende und intensive Zusammenarbeit mit Hochschulen die Gewinnung und Ansprache von gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften der Zukunft.
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