Entrepreneurs-Club Stiftung Familienunternehmen
PERI GmbH


Referenz: Saadiyat Bridge in Abu Dhabi
Als international führendes Unternehmen im Bereich Schalung, Gerüst und Engineering sind wir mit einem weltweiten Umsatz von über € 1,2 Mrd. Euro in 2008 und über 5.400 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern vertreten. Wir bieten unseren Kunden – Bauunternehmen aller Größe – die jeweils beste Lösung zum rationellen Bauen. Neben technologisch führenden Produkten sind Ingenieurleistungen und logistische Abwicklungen im Kauf- und Mietgeschäft die Schlüsselkompetenzen von PERI. Wir fertigen unsere Produkte fast ausschließlich an unserem Hauptsitz in Weißenhorn bei Ulm, wo auch die zentralen Funktionen der Gruppe angesiedelt sind. Doch das PERI Leistungsspektrum geht weit über die Produktion und den Verkauf von Systemgeräten hinaus. Um für jede Anwendung die wirtschaftliche Lösung bieten zu können, erarbeiten weltweit mehr als 900 PERI Ingenieure – nah am Kunden und vertraut mit dessen Anforderungen – individuelle Problemlösungen.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?


Christian Schwörer (m.), Alexander Schwörer (r.) und Dieter Eismar (l.)
Auch in der derzeitigen Krise ist es wichtig, Leistungsträger für die Zukunft aufzubauen. Wir wollen unsere weltweiten Wachstumschancen weiter konsequent nutzen. Entscheidend für unseren nachhaltigen Erfolg, sind unsere leistungsfähigen, hervorragend qualifizierten Mitarbeiter, sowohl in der Zentrale als auch in unseren internationalen Tochtergesellschaften. Als „Hidden Champion“, dessen Tätigkeitsfeld und Geschäftsmodell außerhalb der Baubranche nicht sehr bekannt sind, wollen wir auf dem Karrieretag mit ambitionierten Absolventen und Young Professionals über ihre Karrierechancen im Hause PERI sprechen.




Der Einstieg im Hause PERI

Es sind zumeist Bau- und Maschinenbauingenieure, die bei PERI ihr Wissen in die Kundenberatung, Schalungsplanung, Statik und Produktentwicklung einbringen. Betriebswirten und Wirtschaftsingenieuren bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Inhouse Consulting, im strategischen Marketing sowie in Personal, Finanzwesen und Controlling. PERI ist sehr international ausgerichtet. Deshalb sind sehr gute englische Sprachkenntnisse Voraussetzung und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Der Einsatzort kann entweder die Zentrale in Weißenhorn sein oder aber auch eine der zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland.
PERI Hauptsitz in Weißenhorn
Bei PERI bedeutet Karriere, dass jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten und Kenntnisse motiviert und engagiert seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Es gibt keine vorgezeichneten „Karrierepfade“, weil sich Menschen mit ihren Aufgaben verändern. PERI trägt dieser Tatsache in der Form Rechnung, dass sich jeder Mitarbeiter grundsätzlich überall hin entwickeln kann. Größtenteils rekrutiert PERI seine Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Interne Seminare unterstützen die Mitarbeiter und bieten ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, sich fachspezifisch und auch persönlich weiter zu qualifizieren.

Karriere im Hause PERI

David Möcker
Durch die flache Führungsstruktur des Familienunternehmens und das dynamische Wachstum in bestehenden und neuen Märkten ergeben sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Beispiel hierfür ist David Möcker. Er hat ein Studium im Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und kam nach seiner Consultanttätigkeit bei einer großen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft zu PERI. Seine Einarbeitung erfolgte in verschiedenen Fachabteilungen, insbesondere im PERI Inhouse Consulting. Dies ist ein direkt der Geschäftsführung unterstelltes Team, das unternehmensinterne Projektmanagement- und Beratungsleistungen erbringt. Die in internationalen und zentralen Projekten gewonnenen Erfahrungen bringt er nun in seine neue Aufgabe ein – als stellvertretender Geschäftsführer bei PERI Japan. Gemeinsam mit dem lokalen Geschäftsführer leitet David Möcker ein motiviertes Team von insgesamt 18 Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb, Technik, Logistik und Administration.