Entrepreneurs-Club Stiftung Familienunternehmen Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
PERI GmbH


Referenz: Donau City Tower, Wien, Österreich
Als international führendes Unternehmen im Bereich Schalung, Gerüst und Engineering sind wir mit einem weltweiten Umsatz von 976 Mio. Euro in 2011 und 5.700 Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern vertreten. Wir bieten unseren Kunden – Bauunternehmen aller Größe – die jeweils beste Lösung zum rationellen Bauen.

Neben technologisch führenden Produkten sind Ingenieurleistungen sowie logistische Abwicklungen im Kauf- und Mietgeschäft die Schlüsselkompetenzen von PERI. Wir fertigen unsere Produkte und Systemgeräte fast ausschließlich an unserem Hauptsitz in Weißenhorn bei Ulm. Hier sind auch die zentralen Funktionen der Gruppe angesiedelt. Doch das PERI Leistungsspektrum geht weit über die Produktion und den Verkauf von Systemgeräten hinaus. Um für jede Anwendung die wirtschaftliche Lösung bieten zu können, erarbeiten weltweit mehr als 900 PERI Ingenieure – nah am Kunden und vertraut mit dessen Anforderungen – individuelle Problemlösungen.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?


Geschäftsführer: Alexander Schwörer, Christian Schwörer, Dr. Ekkehard Gericke (v.l.n.r.)
Wir legen besonderen Wert darauf, Leistungsträger für die Zukunft aufzubauen. Wir wollen unsere weltweiten Wachstumschancen weiter konsequent nutzen. Entscheidend für unseren nachhaltigen Erfolg, sind unsere leistungsfähigen, hervorragend qualifizierten Mitarbeiter, sowohl in der Zentrale als auch in unseren internationalen Tochtergesellschaften.

Als „Hidden Champion“, dessen Tätigkeitsfeld und Geschäftsmodell außerhalb der Baubranche nicht sehr bekannt sind, wollen wir auf dem Karrieretag Familienunternehmen mit ambitionierten Absolventen und Young Professionals über ihre Karrierechancen im Hause PERI sprechen.

Der Einstieg im Hause PERI

Es sind zumeist Bau- und Maschinenbauingenieure, die bei PERI ihr Wissen in die Kundenberatung, Schalungsplanung, Statik und Produktentwicklung einbringen. Betriebswirten und Wirtschaftsingenieuren bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Corporate Development, im strategischen Marketing sowie in Personal, Finanzwesen und Controlling. PERI ist international ausgerichtet. Deshalb sind sehr gute englische Sprachkenntnisse Voraussetzung und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Der Einsatzort kann die Zentrale in Weißenhorn sein oder eine der zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland.
PERI Hauptsitz in Weißenhorn
Bei PERI bedeutet Karriere, dass jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten und Kenntnisse motiviert und engagiert seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Es gibt keine vorgezeichneten „Karrierepfade“, weil sich Menschen mit ihren Aufgaben verändern. PERI trägt dieser Tatsache in der Form Rechnung, dass sich jeder Mitarbeiter grundsätzlich überall hin entwickeln kann. Größtenteils rekrutiert PERI seine Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Interne Seminare unterstützen die Mitarbeiter und bieten ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, sich fachspezifisch und auch persönlich weiter zu qualifizieren.

Karriere im Hause PERI

Durch die flache Führungsstruktur des Familienunternehmens und das dynamische Wachstum ergeben sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Beispiel hierfür ist Michel Seeger.
Michel Seeger, Leiter Pricing
Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften – unter anderem mit einem Schwerpunkt zu Familienunternehmen – und dem Abschluss zum Bachelor of Arts an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen begann Herr Seeger Anfang 2009 als Berater im Inhouse Consulting (heute: Corporate Development) bei PERI. In dieser internen Beratung, die bei PERI direkt der Gruppengeschäftsführung zugeordnet ist, konnte er an Projekten arbeiten, die einen breiten Bereich des Unternehmens abdeckten. Hierzu zählten unter anderem die Restrukturierung des strategischen Einkaufs, die Neugründung bzw. Übernahme von Tochtergesellschaften in zwei afrikanischen Ländern sowie die Konzeption eines neuen Systems zur Vertriebssteuerung.

In dieser Tätigkeit arbeitete Herr Seeger auch eng mit der erst 2009 gegründeten Abteilung Pricing zusammen, dessen Leitung er Anfang 2011 übernahm. Gemeinsam mit mittlerweile vier Kollegen unterstützt das Pricing die internationalen Tochtergesellschaften der PERI Gruppe vor allem bei ihrer Preisgestaltung und -durchsetzung sowie bei Themen der Vertriebsstrategie und -steuerung. Hierzu konzipiert und entwickelt die Abteilung Systeme und Methoden, die dann in den Tochtergesellschaften bei Workshops und regelmäßigen Besuchen vor Ort implementiert und gemeinsam mit den lokalen Experten stetig verbessert werden.