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| Referenz: Absolute World, Mississauga, Kanada |
Als international führendes Unternehmen im Bereich Schalung, Gerüst und Engineering sind wir mit einem weltweiten Umsatz von 825 Mio. Euro in 2010 und 5.500 Mitarbeitern in mehr als 68 Ländern vertreten. Wir bieten unseren Kunden – Bauunternehmen aller Größe – die jeweils beste Lösung zum rationellen Bauen.
Neben technologisch führenden Produkten sind Ingenieurleistungen sowie logistische Abwicklungen im Kauf- und Mietgeschäft die Schlüsselkompetenzen von PERI. Wir fertigen unsere Produkte und Systemgeräte fast ausschließlich an unserem Hauptsitz in Weißenhorn bei Ulm. Hier sind auch die zentralen Funktionen der Gruppe angesiedelt. Doch das PERI Leistungsspektrum geht weit über die Produktion und den Verkauf von Systemgeräten hinaus. Um für jede Anwendung die wirtschaftliche Lösung bieten zu können, erarbeiten weltweit mehr als 900 PERI Ingenieure – nah am Kunden und vertraut mit dessen Anforderungen – individuelle Problemlösungen.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
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Geschäftsführer: Christian Schwörer, Alexander Schwörer
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Wir legen besonderen Wert darauf, Leistungsträger für die Zukunft aufzubauen. Wir wollen unsere weltweiten Wachstumschancen weiter konsequent nutzen. Entscheidend für unseren nachhaltigen Erfolg, sind unsere leistungsfähigen, hervorragend qualifizierten Mitarbeiter, sowohl in der Zentrale als auch in unseren internationalen Tochtergesellschaften.
Als „Hidden Champion“, dessen Tätigkeitsfeld und Geschäftsmodell außerhalb der Baubranche nicht sehr bekannt sind, wollen wir auf dem Karrieretag Familienunternehmen mit ambitionierten Absolventen und Young Professionals über ihre Karrierechancen im Hause PERI sprechen.
Der Einstieg im Hause PERI
Es sind zumeist Bau- und Maschinenbauingenieure, die bei PERI ihr Wissen in die Kundenberatung, Schalungsplanung, Statik und Produktentwicklung einbringen. Betriebswirten und Wirtschaftsingenieuren bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Inhouse Consulting, im strategischen Marketing sowie in Personal, Finanzwesen und Controlling. PERI ist international ausgerichtet. Deshalb sind sehr gute englische Sprachkenntnisse Voraussetzung und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Der Einsatzort kann die Zentrale in Weißenhorn sein oder eine der zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland.
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| PERI Hauptsitz in Weißenhorn |
Bei PERI bedeutet Karriere, dass jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten und Kenntnisse motiviert und engagiert seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Es gibt keine vorgezeichneten „Karrierepfade“, weil sich Menschen mit ihren Aufgaben verändern. PERI trägt dieser Tatsache in der Form Rechnung, dass sich jeder Mitarbeiter grundsätzlich überall hin entwickeln kann. Größtenteils rekrutiert PERI seine Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Interne Seminare unterstützen die Mitarbeiter und bieten ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, sich fachspezifisch und auch persönlich weiter zu qualifizieren.
Karriere im Hause PERI
Durch die flache Führungsstruktur des Familienunternehmens und das dynamische Wachstum ergeben sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Beispiel hierfür ist Dr. Fabian Kracht.
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| Dr. Fabian Kracht, Leiter Commercial Excellence |
Nach Beendigung seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Mannheim und Mailand (Bocconi) in 2005, begann er seine Tätigkeit für PERI im Inhouse Consulting. In diesem, direkt der Geschäftsleitung unterstellten Team, arbeitete er an Projekten sowohl in der bayrischen Zentrale als auch an verschiedenen Strategiethemen in internationalen Tochtergesellschaften (u.a. in USA und Kasachstan). Nach knapp zwei Jahren übernahm er die Assistenz eines geschäftsführenden Gesellschafters und arbeitete an vielfältigen Organisationsprojekten, u.a. der Neugestaltung des gruppenweiten Strategieprozesses. Ein weiteres Projekt, das Herr Kracht in dieser Funktion leitete, befasste sich mit der weltweiten Preisgestaltung bei PERI. Ein Ergebnis dieses Projekts war, dass er seit 2009 eine neue Abteilung „Pricing“ mit drei Mitarbeitern aufbaute, welche seither die 50 internationalen Vertriebsgesellschaften in Themen der Preisgestaltung und -umsetzung unterstützt. Aktuell integriert er diese Abteilung in einen inhaltlich weiter gefassten Bereich „Commercial Excellence“ mit ca. 20 Mitarbeitern, den er leitet. Parallel zu seiner Tätigkeit für PERI – allerdings nicht ohne Bezug dazu – promovierte Dr. Fabian Kracht zum Thema „Finanzierung von Familienunternehmen“.
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