Entrepreneurs-Club Stiftung Familienunternehmen
HORSTMANN Group

Die HORSTMANNGROUP versteht sich als mittelständische Unternehmensgruppe mit internationalem Aktionsradius. Sie wird geführt von Dipl.-Kfm. Jürgen Horstmann, der im Jahre 1975 mit der Übernahme der Krause-Biagosch GmbH in Bielefeld den Grundstein der bis heute dynamischen Entwicklung legte.

„Sämtliche Leistungen eines jeden Unternehmens unserer Gruppe sind darauf ausgerichtet, dass ihre Kunden erfolgreich sind“
Jürgen Horstmann

Heute - im Jahre 2008 - sind ca. 2.000 Arbeitnehmer in den rund 30 Unternehmen der Gruppe beschäftigt, die aus fünf Bereichen rekrutieren. Der Gruppenumsatz betrug 2007 ca. 350 Mio. Euro.

Die HORSTMANNGROUP ist gegliedert in die Geschäftsfelder ‚Möbelindustrie’, ‚Graphische Industrie’, Backtechnologie’, ‚Metall verarbeitende Industrie’ und ‚IT/EDV’ – darunter Maschinenbau-, Dienstleistungs- und Handelsunternehmen.

Einzelne Unternehmen der Division ‚Möbelindustrie’ sind auf Einbauküchen, Schlafzimmer und Möbelbausätze spezialisiert. Die Division ‚Graphische Industrie’ besitzt einen Schwerpunkt im Bereich CTP, der Belichtung von Druckplatten Computer to Plate. Hier wurde im Zuge eines vollständigen Technologiewechsels (vom Kopier-Montage-Automaten zu CTP) eine Schlüsselposition am Markt in der Vorstufe von Tageszeitungen und Akzidenzdruckereien besetzt. Andere Unternehmen produzieren Schneidemaschinen oder Klebebinder oder handeln mit grafischem Zubehör und Druckereiausstattungen. Mit der WP BAKERYGROUP werden zehn Unternehmen der Division ‚Backtechnologie’ geklammert. Sie bildet in Summe den weltweit größten Anbieter auf das Segment Bäckerei ausgerichteter Unternehmen.

Im Zuge des heute als abgeschlossen zu betrachtenden Integrationsprozesses wurden u.a. Unternehmensschwerpunkte wie Teigherstellung/Knetung, Brotanlagen, Brötchenanlagen, Kühlen/Backen, Ladenbacken, industrielle Backtechnik etc. geschaffen. Auf Bäckereien spezialisierte Unternehmen zur Softwareentwicklung, Unternehmensberatung und für den Gebrauchtmaschinenhandel vervollständigen das Leistungsprofil der Gruppe, die von sich in Anspruch nimmt, als einziger Anbieter den vollständigen Prozess in der Herstellung von Backwaren abbilden zu können.

Die Unternehmen der Division ‚Metallverarbeitende Industrie’ beschäftigen sich mit der Produktion von Feuer- und Rauchschutz-Toren und -Türen sowie objektorientiertem Treppen- und Geländerbau. In der Division ‚IT/EDV’ finden sich Unternehmen, die Hard- und Softwarebranche tätig sind. Sie sind einerseits Dienstleister der Gruppenmitglieder, agieren andererseits gruppenunabhängig für internationale Kunden.

Die geschäftsführenden Organe der Gruppe sind trotz globaler Orientierung und einer großen
Anzahl von Vertriebsniederlassungen und Vertretungen in sämtlich relevanten Märkten unbedingte Verfechter des Produktionsstandortes Deutschland. Die Dynamik der Gruppe resultiert aus extrem flachen Hierarchien und dementsprechend kurzen Entscheidungswegen.

 Erwin Huber, Jürgen Horstmann
Vor diesem Hintergrund bietet die HORSTMANNGROUP engagierten jungen Mitarbeitern, die sich unternehmerisch und mit Leidenschaft einbringen, sehr gute Karrierechancen. Persönliche Integrität, unbedingte Einsatzbereitschaft und eine hohe Qualifikation sind die wesentlichen Voraussetzungen für die Besetzung von Positionen der Führungsebene. Mit praxisorientierten Trainee-Programmen werden die Voraussetzungen für die Übernahme von Führungsverantwortung geschaffen.

Die HORSTMANNGROUP versteht sich als anspruchsvoller und attraktiver Arbeitgeber mit hoch-interessanten Perspektiven für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen und -ebenen. Erklärtes Ziel der gruppenübergreifenden Personalarbeit ist es, jedem einzelnen Mitarbeiter interessante Möglichkeiten für seine berufliche und persönliche Entwicklung, die Chance zu individueller Entwicklung und Qualifizierung zu bieten.