Entrepreneurs-Club Stiftung Familienunternehmen
Caparol-Firmengruppe

Dr. Klaus Murjahn (r.) und Dr. Ralf Murjahn (l.), Geschäftsführende Gesellschafter der Caparol-Firmengruppe
Die Caparol-Firmengruppe (Ober-Ramstadt) ist in Deutschland, Österreich und der Türkei Marktführer auf dem Gebiet der
Bautenanstrichmittel. Mit einem Umsatz von ca. 980 Millionen Euro (2007) befindet sich das Unternehmen in Europa bei Baufarben nach großen internationalen Konzernen auf Platz drei. Zur Caparol-Gruppe, für die weltweit 4500 Mitarbeiter tätig sind, gehören die Marken Caparol (Farben, Lacke, Lasuren, Putze für den dekorativen Bereich), Disbon (bauchemische Produkte für Boden, Dach, Beton und Gewässerschutz), Capatect (Wärmedämm-Verbundsysteme zur Energieeinsparung) und Alpina (Farben für den Heimwerker). Das bekannteste Produkt ist Alpinaweiß – Europas meistgekaufte Innenfarbe.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Als international tätiges Unternehmen haben wir einen hohen Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs. Neben einer großen Zahl von Fachspezialisten sind für uns auch Hochschulabsolventen oder Bewerber mit wenigen Jahren Berufserfahrung ohne speziellen Farben-, Lack- oder Bautenschutz-Hintergrund interessant. Im Gegensatz zu herkömmlichen Hochschulmessen können wir beim Karrieretag viel zielgerichteter und effizienter arbeiten:

Ideale Voraussetzungen, um schnell darüber zu entscheiden, mit wem wir über den Karrieretag hinaus im Gespräch bleiben wollen.

Musterkarriere bei der Caparol-Firmengruppe
Martin Kossbiel, Werkleiter Fürstenwalde
Martin Kossbiel ist seit zwölf Jahren für die Caparol-Firmengruppe tätig. Nach Abschluss seines Studiums an der TU Darmstadt als Diplom-Wirtschaftsingenieur begann er in der Zentrale in Ober-Ramstadt im Bereich IT/Organisation. 2003 wechselte er als Werkleiter an den Produktionsstandort nach Fürstenwalde bei Berlin. Seit Januar 2008 hat er die werksübergreifende Produktionsleitung unseres größten Produktsegmentes Farben und Putze übernommen.

Martin Kossbiel: „Aufgrund der kurzen Entscheidungswege in einem  Familienunternehmen ergaben sich in rascher Folge immer wieder neue Chancen, in anspruchsvollen Projekten und Funktionen die Qualifikation für weiterführende Aufgaben und wachsende Verantwortung zu erwerben.“

Der Einstieg bei Caparol

Ramona Hönicke, Produktmanagerin
Das Produktmanagement ist ideal für den Einstieg ins Unternehmen. Der tägliche Kontakt mit Kunden sowie vielen anderen Bereichen wie Forschung und Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Außendienst eröffnen die Möglichkeit, Unternehmen und Produkte aus unterschiedlichen Perspektiven kennenzulernen. Diese Argumente führten Volkswirtin Ramona Hönicke im Sommer 2006 nach einem Traineeship im Internationalen  Produktmanagement als Junior-Produktmanagerin zu Caparol. Seit November 2007 ist sie als Produktmanagerin für unsere neue Marke Krautol zuständig. Sie richtet die traditionsreiche Marke neu aus und überarbeitet gemeinsam mit Forschung und Entwicklung, dem Vertrieb und externen Agenturen den Marktauftritt. Neben der Planung und Betreuung von Produkten gehört auch die Umsetzung von geeigneten Marketingmaßnahmen zu ihren Aufgaben.

Ramona Hönicke: „Zu Caparol kam ich, weil ich in einem marktführenden, mittelständischen Unternehmen arbeiten wollte, das auch international tätig ist. Das bietet mir die Möglichkeit, mich in einem familiären Umfeld zu engagieren und weiterzuentwickeln.“