Zehn Olympiasiege seit 1972. Auch für die olympischen Spiele 2012 in London wurden ACO Sport Entwässerungssysteme ausgeschrieben.
Die ACO Gruppe gehört zu den Weltmarktführern in der Entwässerungstechnik. ACO Systemlösungen kommen im Tiefbau, Hochbau in der Haustechnik, im Schiffbau und im Umweltschutz zum Einsatz. Alle dienen direkt oder indirekt dazu, Wasser im privaten, öffentlichen oder industriellen Bereich zu bändigen, aufzuarbeiten und nachhaltig zu nutzen.
Für die Weiterentwicklung der Marke ACO sehen wir das Thema Wassermanagement als zentrale Aufgabe. Prozesse wie der Klimawandel stellen uns vor die Herausforderung, mit innovativen Lösungen auf die neuen Umwelteinflüsse zu reagieren. ACO steht für weit mehr als die Einzelelemente Entwässerungsrinne, Schachtabdeckungen oder Abscheider. Mit einem ganzheitlichen Ansatz von aufeinander folgenden Funktionen hinter der Oberflächenentwässerung steht ACO für professionelle Entwässerung, wirtschaftliche Reinigung und kontrollierte Ableitung bzw. Wiederverwendung von Wasser.
Global Player mit Bodenhaftung
Mitglieder der weltweiten ACO Familie. Hans-Julius Ahlmann, Geschäftsführender Gesellschafter der ACO Gruppe (obere Reihe links) gemeinsam mit dem internationalen Management.
Wir sind norddeutsch verwurzelt und haben kräftige Ableger in der Welt. In 40 Ländern, in Europa, Amerika, Asien, Australien und Arabien sind wir mit selbständigen Gesellschaften aktiv und betreiben 31 Produktionsstandorte in 13 Ländern. Internationalität prägt das Bild der ACO Gruppe und sorgt für kreative Spannung zwischen familiärer Verwurzelung und Weltoffenheit. Die 3.700 Mitarbeiter erzielten 2010 einen Umsatz von 550 Mio. Euro.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
Joachim Heeschen, Personalleiter in der ACO Gruppe, unterstützt die Idee des „Karrieretag Familienunternehmen“:
„Wir wollen weiter nachhaltig und dynamisch wachsen. Dazu brauchen wir neue Mitarbeiter, die bereit sind frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und Lust haben sich einzubringen. Wir wollen junge Menschen für unsere Firmenkultur begeistern. Daher ist der Karrieretag eine optimale Gelegenheit, um auf uns aufmerksam zu machen und das direkte Gespräch mit potenziellen Nachwuchskräften zu suchen.“
Johanna Spicale, Produktmanagerin
Musterkarriere bei ACO
Auf dem Schreibtisch von Johanna Spicale laufen viele Fäden zusammen. Als Produktmanagerin bei ACO Hochbau ist sie zuständig für Entwässerungssysteme rund um Haus und Garten. Dabei steht sie in Kontakt mit verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Marketing sowie Produktion. „Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe“.
Die 26-Jährige hat gerade ihr Studium abgeschlossen und übernimmt schon zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn viel Verantwortung. Sie ist ein Musterbeispiel dafür, dass ACO in die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter vertraut und besonderen Wert auf ihre Förderung legt. Johanna Spicale absolvierte bereits ihre Ausbildung zur Industriekauffrau im Unternehmen und auch beim anschließenden Studium war ACO ihr Partner. In Kooperation mit der privaten Hochschule Nordakademie in Elmshorn absolvierte sie ein duales Studium zur Wirtschaftsingenieurin.
An ACO schätzt sie besonders die Mischung aus internationalen Herausforderungen und den Sicherheiten, die eine traditionelle Verwurzelung bietet. „Es war von Anfang an reizvoll für mich, in einem Unternehmen zu arbeiten, dass einerseits weltweit agiert, sich andererseits aber in Familienbesitz befindet“.
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