Entrepreneurs-Club Stiftung Familienunternehmen Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG


Zehn Olympiasiege seit 1972. Auch für die olympischen Spiele 2012 in London wurden ACO Sport Entwässerungssysteme ausgeschrieben.
Die ACO Gruppe gehört zu den Weltmarktführern in der Entwässerungstechnik. ACO Systemlösungen kommen im Tiefbau, Hochbau in der Haustechnik, im Schiffbau und im Umweltschutz zum Einsatz. Alle dienen direkt oder indirekt dazu, Wasser im privaten, öffentlichen oder industriellen Bereich zu bändigen, aufzuarbeiten und nachhaltig zu nutzen.

Für die Weiterentwicklung der Marke ACO sehen wir das Thema Wassermanagement als zentrale Aufgabe. Immer häufiger stellen uns extreme Wetterereignisse vor Herausforderungen, für die innovative Lösungen gefunden werden müssen. ACO steht für weit mehr als die Einzelelemente Entwässerungsrinne, Schachtabdeckungen oder Abscheider. Mit einem ganzheitlichen Ansatz von aufeinander folgenden Funktionen hinter der Oberflächenentwässerung steht ACO für professionelle Entwässerung, wirtschaftliche Reinigung und kontrollierte Ableitung bzw. Wiederverwendung von Wasser.

Global Player mit Bodenhaftung

Mitglieder der weltweiten ACO Familie. Hans-Julius Ahlmann, Geschäftsführender Gesellschafter der ACO Gruppe (obere Reihe links) gemeinsam mit dem internationalen Management.
Wir sind norddeutsch verwurzelt und haben kräftige Ableger in der Welt. In 40 Ländern, in Europa, Amerika, Asien, Australien und Arabien sind wir mit selbständigen Gesellschaften aktiv und betreiben 31 Produktionsstandorte in 13 Ländern. Internationalität prägt das Bild der ACO Gruppe und sorgt für kreative Spannung zwischen familiärer Verwurzelung und Weltoffenheit. Die 3.500 Mitarbeiter erzielten 2009 einen Umsatz von 513 Mio. Euro.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Joachim Heeschen, Personalleiter in der ACO Gruppe, unterstützt die Idee des „Karrieretag Familienunternehmen“:

„Wir wollen weiter nachhaltig und dynamisch wachsen. Dazu brauchen wir neue Mitarbeiter, die bereit sind frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und Lust haben sich einzubringen. Wir wollen junge Menschen für unsere Firmenkultur begeistern. Daher ist der Karrieretag eine optimale Gelegenheit, um auf uns aufmerksam zu machen und das direkte Gespräch mit potenziellen Nachwuchskräften zu suchen.“

Musterkarrieren bei ACO

Milan Haevescher
(rechts) mit dem Geschäftsführenden Gesellschafter Hans-Julius Ahlmann in Peking
Milan Haevescher ist seit zehn Jahren Teil der ACO Familie und leitet die Vertriebsgesellschaft in China. Nach seiner Tätigkeit im Vertrieb wurde der Betriebswirt Exportleiter und konnte schließlich vor drei Jahren nach Shanghai ziehen. Derzeit baut er dort einen neuen Produktionsstandort auf. Die schnelle Einbindung begeistert ihn noch heute: „Die Freiheit, schon nach kurzer Zeit als Unternehmer im Unternehmen agieren zu können, hat mich schon sehr beeindruckt“.
Johanna Spicale, Produktmanagerin bei ACO Hochbau
Produktmanagerin Johanna Spicale ist seit sieben Jahren bei ACO und verantwortlich für die Entwässerungssysteme der Sparte Hochbau. Nach ihrem Dualen Studium zur Wirtschaftsingenieurin übernimmt sie schon zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn viel Verantwortung. An ACO schätzt sie besonders die Mischung aus internationalen Herausforderungen und den Sicherheiten, die eine traditionelle Verwurzelung bietet: „Es war von Anfang an reizvoll für mich in einem Unternehmen zu arbeiten, das einerseits weltweit agiert, sich andererseits aber in Familienbesitz befindet“.