Entrepreneurs-Club Stiftung Familienunternehmen Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
Franz Haniel & Cie. GmbH

Haniel ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz. 2012 erzielte sie mit über 56.000 Mitarbeitern 26,3 Milliarden Euro Umsatz. Für das operative Geschäft sind fünf Geschäftsbereiche verantwortlich, die in marktführenden Positionen agieren. Die Haniel-Holding gestaltet das Portfolio und übernimmt die strategische und finanzielle Führung der Gruppe. Zudem gestaltet sie die Leitlinien für die übergreifende Personalarbeit.



Die Geschäftsbereiche im Überblick: Celesio – eines der führenden internationalen Dienstleistungsunternehmen in den Pharma- und Gesundheitsmärkten, CWS-boco – einer der international führenden Anbieter für Waschraumhygiene, Schmutzfangmatten und textile Dienstleistungen, ELG – ein weltweit führendes Unternehmen für den Handel mit und die Aufbereitung von Rohstoffen für die Edelstahlindustrie, METRO GROUP – einer der bedeutendsten internationalen Handelskonzerne, TAKKT – der in Europa und Nordamerika führende B2B-Spezialversandhändler für Geschäftsausstattung.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Franz Markus Haniel, Aufsichtsratsvorsitzender Franz Haniel & Cie. GmbH
„Wir freuen uns darauf, talentierten Fach- und Führungskräften spannende Herausforderungen und neue Perspektiven aufzuzeigen.“, so Franz Markus Haniel, Aufsichtsratsvorsitzender Franz Haniel & Cie. GmbH.

„Rund 95 Prozent der Unternehmen in Deutschland sind Familienunternehmen – darunter eine große Zahl an Weltmarktführern mit beeindruckender Historie. Für all diese Unternehmen ist langfristiger Erfolg wichtiger als kurzfristiger Gewinn. Das Motto lautet: In Generationen denken – nicht in Quartalen.

Wir, im Hause Haniel, sind der Meinung, dass wirtschaftlicher Erfolg zu gesellschaftlicher Verantwortung verpflichtet: Wert entsteht durch Werte. Diese Botschaft möchten wir jungen Talenten und erfahrenen Professionals mitgeben, die den Mut haben, Neues zu wagen. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Austausch und erfahren Sie, welche beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ihnen Haniel bietet.“

Karriere im Hause Haniel

„Nie zuvor habe ich während eines Praktikums einen derartigen Gestaltungsfreiraum erfahren.“ Marietta von Meien, Haniel Friend.

Sie befinden sich noch im Studium und möchten ein Praktikum in der Haniel-Gruppe machen? Bevor Sie sich bewerben, können Sie sich mit ehemaligen Praktikanten über die gesammelten Erfahrungen austauschen. Nehmen Sie über unsere Karrierewebsite Kontakt mit den Haniel Friends auf! Sie alle sind Teilnehmer des Student Development Programme und haben das Unternehmen bereits von innen kennen gelernt. Zögern Sie also nicht, die Haniel Friends anzusprechen – direkt an der jeweiligen Hochschule oder per E-Mail.

„Neugier auf verschiedene Branchen und unterschiedliche Aufgabenbereiche war für mich der entscheidene Punkt für JOIN!. Eingebettet in ein internationales Top-Unternehmen mit Tradition und Weitblick, erfüllt es alle Ansprüche an ein gutes Traineeprogramm. Der ideale Start meiner Karriere!“ Florian Hampe, ehemals Trainee.

Junge Wirtschaftswissenschaftler bereitet Haniel gezielt auf eine Karriere in der Gruppe vor: mit JOIN!, dem Haniel International Trainee Programme. Während der 18-monatigen Ausbildung durchlaufen die Nachwuchskräfte verschiedene Stationen – sowohl in der Holding als auch in den Geschäftsbereichen. Über den Einsatz in der Praxis hinaus nehmen Sie auch an Seminaren und Workshops der Haniel Akademie teil.

„Haniel ist ein international agierender Top-Konzern. Er bietet mir zahlreiche Möglichkeiten, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.“ Jennifer Liebert, Corporate Communications, Haniel

Sie stehen schon im Berufsleben, haben bereits Erfahrungen gesammelt und Erfolge erzielt. Nun möchten Sie sich verändern, an neuen Aufgaben wachsen oder mehr Verantwortung übernehmen. Informieren Sie sich bei uns über die Herausforderungen, die in der Haniel-Holding und den Geschäftsbereichen auf Sie warten. Sie können Ihr Know-how in zahlreichen Arbeitsfeldern einbringen – und Ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen. Denn wir machen uns für die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter stark.