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Dresselhaus

Dresselhaus Firmensitz

Stammsitz in Herford

Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1950 wurde kontinuierlich in den Auf- und Ausbau des Unternehmens sowie die Aus- und Weiterbildung der ca. 800 qualifizierten Mitarbeiter investiert. Heute zählt die Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG mit Stammsitz in Herford zu einem der bedeutendsten Lieferanten von Schrauben- und Befestigungsteilen in Europa.

Neue Innovationen, Technologien und verbesserte Produkte erreichen in immer kürzeren Zyklen den Markt. Damit verbunden ist auch ein gewachsener Anspruch an erstklassige Qualität, Versorgung und Service. Dem permanenten Wandel und den hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden und dennoch in allen Bereichen besser zu sein als der Standard, ist eine der Erfolgsformeln von Dresselhaus. Täglich werden in vielen Industriebetrieben etwa 50 Millionen Dresselhaus-Schrauben und -Beschläge verarbeitet. Eine logistische Herausforderung, die Dresselhaus mit Bravour meistert.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Dresselhaus Dr. Winfried Gretz

Dr. Winfried Gretz, Geschäftsführer

„Wir sehen uns als attraktives Familienunternehmen mit entsprechend interessanten Perspektiven für beruflich engagierte Einsteiger.

Der Karrieretag Familienunternehmen bietet uns die Möglichkeit, unser Unternehmen vorzustellen und im direkten Dialog geeigneten Young Professionals individuelle Karrierechancen aufzuzeigen und sie für unser Unternehmen zu begeistern.

Nur so können wir unser Unternehmen fit halten für die Zukunft.“, so Dr. Winfried Gretz, Geschäftsführer der Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG.

Karriere bei Dresselhaus

Dresselhaus Karriere

Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb ist es unsere Aufgabe, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihr Potenzial voll entfalten können. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unseren tragenden Unternehmenssäulen: Qualität, Service und Zuverlässigkeit.

Wir erwarten Engagement und Zielstrebigkeit, daher ist die Förderung von Einsatzbereitschaft, Qualifikation, Aus- und Weiterbildung, Flexibilität und Loyalität für uns eine Selbstverständlichkeit. In allen Unternehmensbereichen wird in das Arbeitsumfeld investiert. Gesunde Arbeitsbedingungen und die Sicherheit am Arbeitsplatz wird gefördert.