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Eisenmann

Eisenmann Technologiepark

Eisenmann Technologiepark in Holzgerlingen

Eisenmann zählt zu den international führenden Anbietern von Anlagen und Dienstleistungen in den Bereichen Oberflächen- und Lackiertechnik, Materialfluss-Automation, Thermoprozess- sowie Umwelttechnik.

Seit über 60 Jahren berät das süddeutsche Familienunternehmen Kunden rund um den Globus und baut hochflexible, energieeffiziente und ressourcenschonende Anlagen nach individuellen Anforderungen für Fertigung, Montage und Logistik. Eisenmann ist in Europa, Amerika und den BRIC-Staaten mit 3.600 Mitarbeitern vertreten.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Eisenmann Geschäftsleitung

Geschäftsführende Direktoren: Dr. Matthias von Krauland (Vorsitzender des Verwaltungsrates), Bruno Geiger, Dr. Kersten Christoph Link, Dr. Thomas Beck (v.l.n.r.)

Mittelständische Unternehmen haben in der Vergangenheit ihre Anpassungsfähigkeit an neue Marktsituationen bewiesen und werden ihre Flexibilität auch in der Zukunft für sich zu nutzen wissen. Familienunternehmen tragen durch ihre Innovationskraft zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Region bei.

Wir suchen immer Menschen, die daran teilhaben wollen, die Innovationskraft unseres Unternehmens weiter auszubauen – Persönlichkeiten, die nach beruflicher Herausforderung streben und unser Familienunternehmen bereichern. Der Karrieretag Familienunternehmen bietet die optimale Plattform, um mit potenziellen Nachwuchskräften ins Gespräch zu kommen und ihnen unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik näher zu bringen: Langfristiger Erfolg, Nachhaltigkeit und Werteorientierung sind die Basis für unsere Unternehmenskultur und schaffen ideale Bedingungen für Menschen mit Visionen und starker Zielorientierung.

Karriere bei Eisenmann

Eisenmann Karriere

„Unser Unternehmen ist so gut, wie unsere Mitarbeiter“ – deshalb stehen maßgeschneiderte Einarbeitungsprogramme und der Know-how-Transfer im firmeneigenen Bildungszentrum bei uns an oberster Stelle.

Wir bereiten jeden neuen Mitarbeiter durch „Training on the job“ gezielt und individuell auf seine neue Tätigkeit vor und bieten ihm attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Wir haben den Anspruch, unseren Mitarbeitern den Raum zur persönlichen Entfaltung und Verwirklichung ihrer Ideen zu geben. Bei uns dürfen Sie früh Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen einbringen. Wir schätzen ehrliche Kommunikation und konstruktiven Meinungsaustausch und wünschen uns Mitarbeiter, die mit ihren innovativen Ideen und Entwicklungsdrang den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.

Anspruchsvolle Aufgabenstellungen in einem globalen Umfeld stellen wir beispielsweise in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Konstruktion, technischer Vertrieb, Projektmanagement und –controlling oder Software Engineering bereit. In einem innovativen Umfeld erwarten Sie täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können – ganz egal, ob im Rahmen einer Ausbildung, als Student oder als Direkteinsteiger in unser Unternehmen.