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GMH Gruppe

GMH Gruppe: Produkte

Entdecken Sie eine Unternehmensgruppe, die mit Stahl und Eisen Zukunft gestaltet.

Hinter dem roten Signet der GMH Gruppe stehen 22 eigenständige, mittelständische Unternehmen. Sie sind in Deutschland, Österreich, Australien und den USA zu Hause. Ihr Fachwissen, ihre Innovationskraft und ihre Kundennähe machen sie zu perfekten Partnern für Projekte aus den Bereichen Mobilität (Automobil, Schiffbau), Energie und Maschinenbau.

So unterschiedlich unsere Unternehmen auch sind – unsere rund 7.000 Mitarbeiter verbindet das gleiche Ziel: immer neue Anwendungsfelder für die Werkstoffe Stahl und Eisen aufzuspüren und sie für unsere Kunden nutzbar zu machen. Dabei stehen Flexibilität, Schnelligkeit und Qualität stets im Vordergrund. 2016 erwirtschafteten auf diese Weise einen Umsatz von 2,1 Mrd. €.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

GMH Gruppe Alleingesellschafter Jürgen Großmann

Dr. Jürgen Großmann, Gesell­schafter der Georgsmarienhütte Holding GmbH

Wir fühlen uns als Familienunternehmen. Als solche sind wir lokal verwurzelt und engagiert. Unseren Nachwuchs bilden wir selbst aus: von der Ausbildung an begleiten wir unsere Talente intensiv bis zur ersten Führungsverantwortung.

„Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Nach Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung erzielen Familienunternehmen rund 42 Prozent der Umsätze und stellen circa 57 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsver­hältnisse in Deutschland. Nachhaltige Wertschöpfung und ein sicheres Arbeitsumfeld für unsere Beschäftigten prägen die Philosophie der GMH Gruppe.“, so Dr. Jürgen Großmann, Gesellschafter der Georgsmarienhütte Holding GmbH.

Als Familienunternehmen teilen wir unsere Erfolge – und so beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens.

Karriere bei der GMH Gruppe

Georgsmarienhütte Karriere

Die GMH Gruppe vereint an verschiedenen Standorten Unternehmen mit einer langen Tradition – und mit einer guten Zukunftsperspektive. Um Qualität, Innovation und Wachstum auch in Zukunft zu sichern, brauchen wir die Hilfe hoch qualifizierter und motivierter Mitarbeiter. Dabei suchen wir sowohl Techniker, aber auch Mitarbeiter mit kaufmännischem Know-how. Es gibt vielfältige Einsatzbereiche und spannende Herausforderungen, die wir dank unserer engagierten Belegschaft Tag für Tag erfolgreich meistern.

Das gruppeninterne zweijährige Nachwuchskräfteprogramm bereitet unsere Talente gezielt auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vor.

Mit systematischen Trainings und Gesprächen begleiten wir die Nachwuchs- und Führungskräfte unserer Gruppe in ihrer Entwicklung. Wir schaffen Angebote zur Vernetzung, ermöglichen den Einblick in andere Gruppenunternehmen und beteiligen unsere Nachwuchskräfte an den vielfältigsten Projekten. Denn wir sind davon überzeugt, dass diese Perspektiven unsere Mitarbeiter inspirieren und motivieren, ihr Potenzial noch besser zu entfalten.