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Hilti

Roter Hilti-Werkzeugkoffer

Die Hilti Gruppe beliefert die Bauindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Als international ausgerichteter Konzern begeistert Hilti mit rund 26.000 Mitarbeitenden weltweit die Profis aus dem Baugewerbe mit innovativen Lösungen mit überlegenem Mehrwert. Die Hilti-Gruppe mit Hauptsitz in Schaan im Fürstentum Liechtenstein erzielte 2016 weltweit einen Umsatz von 4,6 Mrd. Schweizer Franken. Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der Unternehmenskultur.

Das Unternehmen ist weltweit in mehr als 120 Ländern präsent und betreibt eigene Produktionswerke sowie Forschungs- und Entwicklungszentren in Europa, Amerika und Asien. Die Hilti Deutschland AG ist Headquarter für die Region Zentraleuropa, die neben Deutschland die Länder Österreich, Schweiz, die Niederlande und Polen umfasst. Die Vertriebsgesellschaft Hilti Deutschland AG befindet sich in Kaufering in der Nähe von München. Dort befinden sich auch die zentrale Entwicklungsgesellschaft sowie ein Werk für Befestigungstechnik.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Jochen Olbert von Hilti

Jochen Olbert, Vorsitzender der Direktion der Hilti Deutschland AG
(Foto: @gerry-schlaeger.de)

„Begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen begeisterte Kunden – das ist unsere Philosophie im Direktvertrieb. Hilti bietet als weltweit tätiges Unternehmen zum einen vielfältige und individuelle Karrieremöglichkeiten, zum anderen aber auch die Sicherheit, Stabilität und Unabhängigkeit eines Familienunternehmens.“

Jochen Olbert, Vorsitzender der Direktion der Hilti Deutschland AG, begrüßt die erneute Teilnahme am Karrieretag Familienunternehmen: „Unsere Marktorganisation in Deutschland wächst überproportional. Aufgrund der positiven Ergebnisse und Prognosen werden wir auch in der Zukunft jedes Jahr eine Vielzahl von Positionen im Vertrieb sowie im Marketing mit AbsolventInnen und Young Professionals besetzen, die wir bevorzugt über den persönlichen Kontakt rekrutieren.

Hilti ist als Premium-Marke bekannt. Als Premium-Arbeitgeber sind wir noch nicht überall in den Köpfen der AbsolventInnen und Young Professionals vertreten. Der Karrieretag Familienunternehmen ist daher ideal, um mit hochmotivierten und interessierten Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt zu treten und sie für Hilti zu begeistern.

Karriere bei Hilti

Hilti Ina Stein

lna M. Stein, Logistik Business Developer und Controlling für Zentral- und Osteuropa

Die Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns im In- und Ausland sind ausgesprochen gut: 80 Prozent der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Die Entwicklung über Bereichsgrenzen hinweg ist Teil der Hilti Unternehmenskultur und wird im Unternehmen entsprechend gefördert. Auf den Start im Vertrieb kann zum Beispiel eine Position im Produktmanagement folgen - dies kann dann den Beginn einer internationalen Führungskarriere bedeuten.

lna M. Stein, Logistik Business Developer und Controlling für Zentral- und Osteuropa, ist ein gutes Beispiel dafür:

„Dinge zu bewegen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen - das ist für mich die größte Motivation im Job. Bei aller Eigenmotivation funktioniert das nur, wenn Teams im Unternehmen erfolgreich zusammenarbeiten, mit Engagement und Freude neue Ideen entwickeln und notwendige Veränderungen vorantreiben. Und genau diese Kombination habe ich bei Hilti gefunden.

Bei Hilti startete ich als Teamleiterin im Strategischen Marketing und unterstützte beim Aufbau des Marketings in Zentraleuropa. Um die wirklichen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen, führte mich mein nächster Karriereschritt in den Vertrieb. Als Verkaufsleiterin stellte ich mich dort den täglichen Herausforderungen einer Führungskraft im Direktvertrieb. Diese beiden Tätigkeiten schufen die besten Voraussetzungen für meine aktuelle Position als Leiterin Controlling, Business Development und Projekte in der Logistik. Hier kann ich weitreichende strategische Projekte umsetzen sowie operative Themen in Finanz und Controlling in Zentral- und Osteuropa voranbringen.“