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Kärcher

Kärcher Reinigung Mount Rushmore

Kärcher reinigt die Präsidentenköpfe am Mount Rushmore

Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik. Im Jahr 2016 erzielte das Familienunternehmen mit 2,33 Mrd. Euro den höchsten Umsatz in seiner Geschichte. Mit Hoch- und Höchstdruckreinigern, Saugern und Dampfreinigern, Pumpen für Haus und Garten, Kehr- und Scheuersaugmaschinen, Kfz-Waschanlagen, Reinigungsmitteln, Trockeneis-Strahlge­räten, Trink- und Abwasseraufbereitungsanlagen, Wasserspendern und einem telematikbasierten Flottenmanagement bietet Kärcher innovative Problemlösungen an. Sie umfassen aufeinander abgestimmte Produkte und Zubehöre sowie Beratung und Service.

Die Alfred Kärcher GmbH & Co. KG beschäftigt in 65 Ländern 11.862 Mitarbeiter in mehr als 100 Gesellschaften. Für eine lückenlose Versorgung der Kunden auf der ganzen Welt sorgen mehr als 50.000 Servicestellen in allen Ländern. Innovation ist für das Unternehmen der wichtigste Wachstumsfaktor: Etwa 90 % aller Produkte sind fünf Jahre alt oder jünger. Insgesamt arbeiten bei dem Reinigungsgerätehersteller mehr als 950 Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung.

Innovation ist seit der Unternehmensgründung 1935 wesentlicher Bestandteil der Firmenkultur. Der Ingenieur und leidenschaftliche Tüftler Alfred Kärcher suchte mit unerschöpflichem Schaffensdrang und Erfindergeist nach Lösungen für technische Probleme. Dabei ließ er aber nie die Verantwortung für die Belange seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außer Acht. Wirtschaftlicher Erfolg und eine nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen bilden deshalb von jeher eine feste Einheit: Kärcher investiert überdurchschnittlich in Forschung und Entwicklung, in moderne Produktionsverfahren und in die qualitätvolle Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Harmut Jenner von Kärcher

Hartmut Jenner, Vorsitzender der Geschäftsführung

„Als weltweit führender Hersteller von Reinigungstechnik beruht unser Erfolg ganz wesentlich darauf, dass wir ein Familienunternehmen sind. In diesem Wort steckt für uns jedoch sehr viel mehr als die bloße Bezeichnung der Eigentümerstruktur. Wir verknüpfen damit eine ganz eigene gewachsene Firmenkultur, mit Nachhaltigkeit, Werteorientierung, langfristigem Wirtschaften und Mitarbeiterorientierung als Kernelemente. Neben weiteren Erfolgsfaktoren, wie unsere starke Marke, eine hohe Innovationsrate oder konsequente Kundenorientierung, unterstützt unsere Firmenkultur ein stets gesundes Wachstum. So können wir unseren Mitarbeitern langfristige Sicherheit mit einer Standortgarantie bieten. Wir setzen uns zudem in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Beispiele hierfür sind unser flexibles, kernzeitloses Arbeitszeitmodell und unsere umfangreichen Betreuungsangebote für Kinder und pflegebedürftige Angehörige. Zudem fördern wir die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter – mit 3,8 Weiterbildungstagen im Jahr nehmen wir dabei eine Spitzenstellung ein.

Wir laden Sie herzlich ein, sich selbst ein Bild vom Facettenreichtum der Familienunternehmen im Allgemeinen und von Kärcher im Besonderen zu machen. Überzeugen Sie sich selbst! Wir freuen uns, Sie beim 19. Karrieretag Familienunternehmen kennenlernen zu dürfen!“, so Hartmut Jenner, Vorsitzender der Geschäftsführung Alfred Kärcher GmbH & Co. KG.