GOLDBECK

Konzipieren | Bauen | Betreuen

Goldbeck ZentraleFirmenzentrale von GOLDBECK in Bielefeld

Seit der Gründung im Jahre 1969 bietet GOLDBECK ganzheitliche Bau-Lösungen aus einer Hand. Die industrielle Fertigung von schlüsselfertigen Systembauteilen ermöglicht es uns, schnell und wirtschaftlich zu bauen. Unsere Produktpalette ist breit gefächert: Von Industrie- und Logistikhallen über Parkhäuser bis hin zu Bürogebäuden, Schulen, Sporthallen, Seniorenimmobilien, Kindertagesstätten und Solaranlagen. Auch weit über den Bauprozess hinaus unterstützen wir Bauherren und Investoren. Das Gebäudemanagement betreut nach der Schlüsselübergabe Objekte und sichert den Werterhalt der Immobilien. Das Bauen im Bestand sowie die Parkraumbewirtschaftung ergänzen unsere Leistungen.


Gemeinsam erreichen wir mehr – als Familienunternehmen leben wir eine partnerschaftliche und offene Unternehmenskultur. Leistungsbereitschaft, Verantwortung und Menschlichkeit stehen bei uns jeden Tag im Vordergrund. Dank des großen Unternehmenserfolgs wächst GOLDBECK aktuell stark und beschäftigt mittlerweile über 6.000 Mitarbeiter. Dabei sind wir an über 40 Standorten in Deutschland und im europäischen Ausland vertreten und können unsere Kunden eigenverantwortlich vor Ort betreuen. In sieben modernen Produktionsstätten fertigen wir unsere Tragwerks-, Fassadenbau- und Betonelemente. Unsere Leistungsfähigkeit und Stabilität haben wir auch im letzten Geschäftsjahr 2017/18 unter Beweis gestellt. Die Gesamtleistung lag bei 3,0 Milliarden Euro.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

GOLDBECK GeschäftsführungDie Geschäftsführung: Hans-Jörg Frieauff, Oliver Schele, Jörg-Uwe Goldbeck, Jan-Hendrik Goldbeck, Lars Luderer, Uwe Brackmann, Uwe Kamann (v.l.n.r.)

„GOLDBECK setzt auf die fachliche und persönliche Kompetenz seiner Mitarbeiter, auf ihre Bereitschaft, sich für das Unternehmen zu engagieren und sich mit den Unternehmenszielen zu identifizieren. Das spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider:


Offene Hierarchien und ein auf Vertrauen bauender Führungsstil ermöglichen jedem Einzelnen große Freiräume und entsprechend hohe Verantwortung für seine Arbeit.


Vor dem Hintergrund unseres Markterfolges suchen wir derzeit 350 neue Mitarbeiter. Gesucht werden insbesondere Bau- und Projektleiter, Verkaufsingenieure, Planungsingenieure im konstruktiven Ingenieurbau und Planer für Elektro- und Versorgungstechnik.“, so die Geschäftsführung von GOLDBECK.

Karriere bei GOLDBECK

Goldbeck Karriere

Bei GOLDBECK können Sie Verantwortung übernehmen und Freiräume nutzen. Da wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vertrauen, kann bei GOLDBECK jeder Mitarbeiter seine persönlichen Kompetenzen eigenverantwortlich einbringen. Die Freude an der täglichen Arbeit ist dabei fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.


Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, eine faire Vergütung und eine Mitarbeiterbeteiligung. Darüber hinaus schaffen wir ein soziales Umfeld durch Kinderbetreuungsangebote, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, ein Mentoring-Programm speziell für Frauen und regelmäßige Firmenveranstaltungen. Außerdem liegt uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Seminare und Trainings bieten die Möglichkeit, sich kontinuierlich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.


Kommen Sie gerne beim 22. Karrieretag Familienunternehmen auf uns zu, um genaueres zu erfahren.