Schmersal Gruppe

Die inhabergeführte Schmersal Gruppe bietet ihren Kunden Systeme und Lösungen für Maschinensicherheit und Arbeitsschutz sowie für Teilbereiche der Automatisierungstechnik. 1945 in Wuppertal gegründet, zählt Schmersal heute mit dem weltweit umfangreichsten Programm an Sicherheitstechnik zu den internationalen Marktführern. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an vier Fertigungsstandorten in Deutschland und drei weiteren Standorten in Südamerika und Asien beschäftigt. Der eigenständige Geschäftsbereich tec.nicum von Schmersal unterstützt Maschinenhersteller und Maschinenbetreiber rund um den Globus mit einem umfangreichen Dienstleistungsprogramm, das Schulungen, herstellerneutrale Beratung, Technische Planung und Ausführung umfasst. 

Zu den Kunden der Schmersal Gruppe gehören sowohl die Global Player verschiedenster Industriezweige als auch zahlreiche mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Sie profitieren vom umfassenden Know-how des Unternehmens rund um die technischen und normativen Aspekte der Maschinensicherheit. Darüber hinaus verfügt Schmersal über besondere Branchenkompetenz in vielen Anwendungsfeldern: Dazu gehören u.a. die Nahrungsmittelproduktion, die Verpackungstechnik, die Halbleiterindustrie, die Robotik, die Aufzugtechnik, die Schwerindustrie sowie die Intralogistik.

Die Schmersal Gruppe produziert an sieben Standorten (Wuppertal, Wettenberg, Mühldorf/ Inn, Bergisch Gladbach; Boituva / Brasilien, Schanghai / China, Ranjangaon / Indien). Der weltweite Vertrieb und Service werden über internationale Tochtergesellschaften und Handelspartner in über 60 Ländern sichergestellt. 

Die Schmersal Gruppe setzt sich seit vielen Jahrzehnten mit ihren Produkten und Systemen für die Sicherheit am Arbeitsplatz ein. Unsere Innovationskraft und unsere technologischen Entwicklungsleistungen sichern die Zukunft unseres in dritter Generation geführten Familienunternehmens – auch im Zeitalter von Industrie 4.0.

​​​​​​​Der digitale Transformationsprozess in der Industrie erfordert neue Techniken, neues Denken und neue Ideen. Deshalb ist Schmersal immer auf der Suche nach klugen Köpfen. Aus diesem Grund freuen wir uns auf den Karrieretag Familienunternehmen und auf viele interessante Gespräche und Begegnungen. 

Bei Schmersal erwartet Sie die perfekte Mischung aus internationaler Konzernstruktur und der persönlichen Atmosphäre eines inhabergeführten Familienunternehmens. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen Standorten Qualifizierungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Die Ausbildung im kaufmännischen und

im gewerblichen Bereich (mit eigener, moderner Ausbildungswerkstatt in Wuppertal) hat einen hohen Stellenwert. Das Weiterbildungsprogramm am Standort Wuppertal (im angegliederten eigenen Schulungszentrum tec.nicum) zeigt die Vielfalt der Qualifizierungsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von unserem attraktiven Portfolio an Sozialleistungen und Zusatzangeboten, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen, Betriebskindergarten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fahrradleasing im Rahmen unseres JobRad-Programms, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 Prozent, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und vieles mehr.

Aufgrund unseres breit gefächerten Produkt- und Kundenportfolios bieten wir selbst in Krisenzeiten ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld. Typisch für ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen wie Schmersal ist die Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen viele - nicht nur am Stammsitz in Wuppertal - bereits in der zweiten Generation bei Schmersal arbeiten.

Matthias Banaszek, Diplom-Ingenieur, Innovation-Lab:

„Schmersal ist ein internationales, bei der Maschinensicherheit weltweit führendes Unternehmen. Und gleichzeitig ein – im besten Sinne des Wortes – Familienunternehmen. Hier wird ein sehr menschliches Miteinander gepflegt. Ich habe erlebt, dass man auch in schwierigen Zeiten auf Unterstützung zählen kann. Menschen Wertschätzung entgegenbringen gehört zu den zentralen Werten in der Unternehmensphilosophie von Schmersal.“

Carolin Mies, Projektmanagerin Strategischen Organisationentwicklung:

„Das Besondere an Schmersal ist für mich, dass mir hier die Möglichkeit gegeben wurde, meinen Weg zu finden. Während des dualen Studiums Maschinenbau bei Schmersal konnte ich Erfahrung in der Konstruktion und Produktion sammeln und jetzt bin ich Projektmanagerin in der Strategischen Organisationentwicklung. Damit habe ich die Stelle gefunden, die wirklich zu mir passt.“