teamative bietet hochqualitative Beratung, Entwicklung und Realisierung europaweiter IT‑Projekte. Mit rund 400 internen Mitarbeitenden und insgesamt über 750 Expert:innen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen effizient umzusetzen und komplexe Transformationsvorhaben erfolgreich zu steuern.
Das Leistungsspektrum umfasst SAP‑ und ServiceNow‑Expertise, kundenspezifische Softwareentwicklung, DevOps sowie deutschsprachiges Nearshoring, das Skalierbarkeit, Qualität und Kosteneffizienz verbindet.
Durch Standorte in Stuttgart, Bratislava und über zehn weiteren europäischen Tech‑Hubs verbindet teamative technologische Exzellenz mit einem menschlich starken Miteinander – was sich nachweislich in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen widerspiegelt.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
Obwohl wir auf fast zwei Jahrzehnte Erfahrung zurückblicken, ist teamative durch den Zusammenschluss mehrerer langjähriger Partner-Unternehmen im Jahr 2024 eine junge, moderne Marke – und möchte sich genau so zeigen: offen, nahbar und zukunftsorientiert. Gemäß unserem Credo stellen wir Menschen in den Mittelpunkt und schaffen für Talente wie erfahrene Expert:innen beste Voraussetzungen, um gemeinsam Wirkung zu entfalten und persönlich zu wachsen.
Der Karrieretag Familienunternehmen ist für uns die ideale Plattform, um genau das erlebbar zu machen: echte Begegnungen, direkte Einblicke und ein authentisches Gefühl für den teamative Spirit. Wir möchten Neugier wecken und Menschen kennenlernen, die Lust haben, mit uns die Zukunft digitaler Lösungen mitzugestalten.
Karriere bei teamative
Bei teamative kann der Karriereweg schon als Auszubildende:r oder Praktikant:in beginnen – mit Raum, sich von Anfang an persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Im Recruiting wartet ein klarer Pfad vom Junior bis zum Principal, mit der Option, sich bei Interesse und Eignung in eine Team‑Lead‑Rolle weiterzuentwickeln.
Auch Consultants steigen auf dem Level ein, das zu ihrem Profil passt, und wachsen durch Projekterfahrung, transparente Ziele und regelmäßige Entwicklungsgespräche weiter. Dieses Prinzip gilt in allen Fachbereichen: individuelle Chancen, klare Orientierung und echte Förderung. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken entfalten und langfristige Karrieren aufbauen können.