Drees & Sommer

Nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für die Märkte Real Estate, Infrastructure und Industry zu beraten, umzusetzen – oder den Kunden sogar beides aus einer Hand zu bieten – das zeichnet das partnergeführte Beratungsunternehmen Drees & Sommer SE aus. Im Jahr 1970 gegründet und seitdem als Nachhaltigkeitspionier und Digitalisierungstreiber bekannt, beschäftigt das internationale Unternehmen mehr als 6.000 Mitarbeitende an 63 Standorten.

Interdisziplinär zusammengesetzte Teams arbeiten in rund 6.500 Projekten weltweit daran, eine lebenswerte Zukunft zu schaffen und scheinbare Gegensätze zu vereinen: Tradition und Zukunft, Ökonomie und Ökologie, Analoges und Digitales, Effizienz und Wohlbefinden. Als Unternehmer im Unternehmen steht dafür eine persönlich verantwortliche Partnerschaft ein.

Hans Sommer, der Drees & Sommer mitgründete, ist dem Unternehmen auch heute noch als Vorsitzender des Gesellschafterkonsortiums verbunden. Zur partnerschaftlichen Unternehmensstruktur sagt er:

„Drees & Sommer wird ja von einer Partnerschaft geführt, der das Unternehmen gehört. Das macht uns unabhängig. Für mich war diese Organisationsform einfach logisch, denn sie fördert das unternehmerische Denken der Mitarbeitenden. Diese sollen möglichst viele Entscheidungen selbst treffen und dafür Verantwortung übernehmen. Also Selbstregelung und Amöbenstruktur, wie ich das Arbeiten in kleinen beweglichen Einheiten nenne, sind im Unternehmensbild fest verankert und damit sind wir ja bislang sehr gut gefahren. Ich halte es bei der Mitarbeiterführung gerne mit dem Motto der Transaktionsanalyse „ich bin okay- und du bist okay“, für einen Austausch auf Augenhöhe. Ich habe mich nie an starre Maximen der Personalpolitik gehalten, wenn ich sie sinnlos fand. Gute Leute haben meistens eine Macke, und das meine ich im positiven Sinn. Schulnoten, weder gute noch schlechte, lassen sich nicht einfach auf den beruflichen Erfolg projizieren und Äußerlichkeiten wie die Haarlänge lassen auch keinen Schluss auf Managerqualitäten zu."

WE UNITE INDIVIDUALITY AND TEAMSPIRIT

Als Unternehmen stehen wir für spannende Projekte, interdisziplinäre Expertenteams und starken Zusammenhalt. Wir „Dresos“, kennen uns mit aktuellen Herausforderungen und künftigen Trends der Branche aus und entwickeln individuelle, nachhaltige und innovative Lösungen. Dabei legen wir großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe. Und wenn man mal nicht weiter weiß, kann man auf das fachliche Know-how des gesamten Drees & Sommer-Netzwerks zurückgreifen.

Worauf können Sie sich einstellen, wenn Sie bei Drees & Sommer anfangen? In erster Linie darauf, dass wir unser ganzes Handeln auf ein übergeordnetes Ziel ausrichten: eine Welt zu schaffen, die lebenswert ist – heute und morgen. Sie wollen einen Beitrag dazu leisten und zu Top-Form auflaufen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Gegensätze überwinden. Denn wir denken nicht in „entweder – oder“, sondern konzentrieren uns auf „sowohl – als auch“. Wir bieten Ihnen den Rahmen, sowohl Ihre bestehenden Fähigkeiten einzusetzen als auch Neues dazuzulernen. Sie können sowohl Ihre eigenen Stärken im Team einbringen als auch gemeinsam mit Kolleg:innen über sich hinauswachsen. Sie denken visionär, setzen aber auch konkret um. Wenn Sie Gestaltungsfreiheit und Teamgeist nutzen wollen, um etwas zu bewegen, sind Sie bei uns richtig! Hier erfahren Sie mehr: Career Germany