Rosenberger Hochfrequenztechnik

Ursprünglich als Schlosserei bzw. Maschinenbau-Unternehmen gegründet, gelang Rosenberger bereits in den 1960ern der Einstieg in die Hochfrequenztechnik. Als echter Hidden Champion ist Rosenberger nun führender Hersteller von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und Hochvolt-Technologie aus verschiedensten Branchen, wie beispielsweise Automobil, Telekommunikation oder Medizin.

Mehr als 15.000 Mitarbeiter sind weltweit an der Forschung und Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb der innovativen Produkte beteiligt, davon 3.300 am Hauptstandort in Fridolfing, im Herzen der bayrischen Alpen. Die Unternehmenskultur von Rosenberger wird stark von Tradition, Nachhaltigkeit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Dabei zeichnen das Unternehmen eine hohe technologische Kompetenz, Qualitäts- und Kostenverantwortung sowie kundenorientiertes Denken und Handeln aus.

„1958 hat mein Großvater die Schlosserei von seinem Schwiegervater übernommen und die Hans Rosenberger Maschinenbau gegründet. Heute zählt die Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG zu den international führenden Anbietern von standardisierten und kundenspezifischen Verbindungslösungen. Dabei haben wir als familiengeführter Betrieb nie die Werte, die uns ausmachen, vergessen.

Zusammenhalt, Mut, Weitblick und Fleiß sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Wir verstehen uns bis heute als eine große bunte Familie. Wir freuen uns am Karrieretag Familienunternehmen auf den Austausch mit den Bewerberinnen und Bewerbern, sowie den anderen Familienunternehmen.“ Jasmin Rosenberger

Wer bei Rosenberger angestellt wird, darf das Unternehmen zunächst zum Karrierestart bei den Einführungstagen kennenlernen. Im familiengeführten Unternehmen mit "Du"-Kultur wird neuen KollegInnen eine ganze Woche eingeräumt, um das Unternehmen und die Bereiche vorzustellen. Die Integration von Quereinsteigern und Direkteinstiegen wird bei Rosenberger stark gefördert und ermutigt.

Flexibilität, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit prägen das Betriebsklima. Die Fähigkeiten des Einzelnen und die Verantwortung der Kollegen untereinander bestimmen die Qualität der Arbeit. Allen Mitarbeitern stehen neben der beruflichen Qualifikation auch entsprechende Karrierechancen offen. Durch die landschaftlichen und kulturellen Freizeitmöglichkeiten in Voralpenlage, flexible Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten, sowie viele weitere Benefits, ist eine Anstellung bei Rosenberger mit hervorragender Lebensqualität verbunden.

Rosenberger Benefits:

• Einführungstage zum Karrierestart
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub
• Familiengeführtes Unternehmen mit "Du"-Kultur
• Günstige Jobrad-Konditionen & Fahrgemeinschafts-App
• Firmeneigene Berghütte im Zillertal zur Buchung für Mitarbeitende
• Bezuschussung von gesunden und ausgewogenen Mahlzeiten im Betriebsrestaurant "Opernhalle"
• Firmeneigenes Fitnessstudio, kostenfreie Sportkurse und Gesundheitsevents
• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge
• Hervorragende Lebensqualität durch landschaftliche und kulturelle Freizeitmöglichkeiten in Voralpenlage