Der Firmensitz in Straelenbofrost* steht seit mehr als 55 Jahren für erstklassige Qualität, herausragenden Service und vor allem individuelle Beratung. Das 1966 gegründete Familienunternehmen mit Hauptsitz in Straelen am Niederrhein ist heute mit 254 Niederlassungen in 11 europäischen Ländern der europäische Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. 3,9 Millionen Kundinnen und Kunden, davon rund 2,1 Millionen in Deutschland, wissen die lückenlos geschlossene Tiefkühlkette und die erstklassige Frische, aber auch die Reinheits- und Geschmacksgarantie zu schätzen. Nachhaltigkeit, der verantwortungsvolle Umgang mit den Ressourcen der Natur und soziales Engagement sind wichtige Bestandteile der Firmenphilosophie.
Seit Unternehmensgründung setzt sich bofrost* für Kinder in Not ein. In den vergangenen Jahren hat das Unternehmen durch das Engagement seiner Kundinnen und Kunden und Mitarbeitenden verschiedene Projekte für hilfsbedürftige Kinder mit insgesamt über 15 Millionen Euro allein in Deutschland unterstützt. Seit 2016 ist bofrost* Partner der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern e. V.“.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
Dr. Anika Völkel, Geschäftsführung HR und Legal„Unabhängigkeit, Verlässlichkeit und Miteinander - für diese Werte steht bofrost* als Familienunternehmen ein. Das Herzstück unseres Geschäftsmodells ist der Mensch, unser Schlüssel zum Erfolg der persönliche Kontakt zwischen Verkäufer und Kunde. Unsere Mitarbeitenden stellen den Kunden jeden Tag aufs Neue in den Mittelpunkt unseres Tuns.
Der Karrieretag Familienunternehmen bietet uns die Chance, junge Talente für den Direktvertrieb zu begeistern und mit ihnen die Zukunft des Unternehmens zu gestalten“, sagt Dr. Anika Völkel, Geschäftsführerin HR & Legal.
Karriere bei bofrost*
Der Mensch steht immer im Mittelpunkt. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unser Team. Vertrauen bildet den Kern unserer Arbeit. Ein offenes, persönliches und respektvolles Miteinander ist für uns selbstverständlich.
Wir verbessern unsere Mitarbeitergewinnungs- und Bindungsprozesse fortlaufend und sorgen so für attraktive Arbeitsbedingungen sowie erfüllende Aufgaben.