Ablauf

Der „Karrieretag Familienunternehmen“ ist die Recruiting- und Kontaktmesse speziell für die Karriere im Familienunternehmen. Vorausgewählte Fach- und Führungskräfte treffen auf die Inhaber und Top-Entscheider führender Familienunternehmen.

Zeitlicher Ablauf Karrieretag Familienunternehmen

Der Karrieretag Familienunternehmen beginnt mit dem Check-in der Akkreditierten Kandidaten ab 8.00 Uhr. Ab 9.00 Uhr starten der Standbetrieb sowie die vorab vereinbarten Einzelinterviews.


Um 10.00 Uhr findet die offizielle Eröffnung durch den Ausrichter, den Entrepreneurs Club und die Stiftung Familienunternehmen statt. Ab 11.00 Uhr beginnen die Unternehmenspräsentationen. Der Karrieretag Familienunternehmen endet um 18.00 Uhr.

Ausrichter

Sennheiser Wedemark

22. Karrieretag Familienunternehmen
30. November 2018
Bewerbungsschluss: 15. Oktober 2018

Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
Am Labor 1
30900 Wedemark

Der Karrieretag Familienunternehmen wird jeweils ausgerichtet von einem der Partner-Unternehmen in den eigenen Räumlichkeiten.

Standbetrieb

Standgespräche

Der persönliche Rahmen, der durch die Begrenzung sowohl der Kandidaten, als auch der ausstellenden Firmen entsteht, ermöglicht ein Kennenlernen aller Wunschunternehmen am Karrieretag Familienunternehmen. Informierende Gespräche über die eigenen individuellen Karriereoptionen sind direkt vor Ort möglich.


Dabei bietet der Kontakt am Messestand die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen und weiterführende Gespräche zu planen. Auch ein genereller Austausch und das Knüpfen von neuen Kontakten sind wesentliche Bestandteile des Karrieretags Familienunternehmen.

Einzelinterviews

Einzelinterviews

Anhand der Bewerbungen für den Karrieretag Familienunternehmen wird ein CV-BOOK mit allen Akkreditierten Kandidaten erstellt und anonymisiert an die teilnehmenden Familienunternehmen versandt. Mithilfe dieses Dokuments können die Firmen vorab Einzelinterviews vereinbaren, die in der dafür vorgesehenen Interview-Lounges direkt am Karrieretag Familienunternehmen stattfinden.


So besteht die Möglichkeit, neben dem Kontakt am Stand, vorterminierte aber natürlich auch spontane Einzelgespräche zu führen, um die Effizienz und Verbindlichkeit beim Kennenlernen zu erhöhen.

Unternehmenspräsentationen

Unternehmenspräsentationen

Gerade bei Absolventen und junioren Fachkräften stehen bei der Jobsuche die bekannten Unternehmen im Fokus. Familienunternehmen werden dabei oftmals in ihrer wirtschaftlichen Bedeutung unterschätzt und bleiben somit häufig unbekannt.


Auf dem Karrieretag Familienunternehmen können Sie sich über die teilnehmenden Familienunternehmen innerhalb einer individuellen und persönlichen Unternehmenspräsentation informieren. Die Firmen sprechen über ihre Historie, ihre Produkte und zeigen die Besonderheiten als Arbeitgeber auf.

Engineering Lab

Engineering Lab

Erleben Sie hautnah innovative Produkte und Technologien weltmarktführender Familienunternehmen im „Engineering Lab“.


Sprechen Sie mit leitenden Ingenieuren aus den Fachabteilungen und tauschen sich über High-Tech made in Germany aus.

Anforderungsprofil

Zum Karrieretag Familienunternehmen werden nur Akkreditierte Kandidaten (m/w) zugelassen. Bewerbungsschluss ist der 15. Oktober 2018. Die Plätze sind begrenzt.


  • Absolventen, Young Professionals und Professionals (m/w)
  • Alle Fachrichtungen, insbesondere Informatiker, Ingenieure und Kaufleute
  • Akademischer Abschluss an einer Universität, Fachhochschule oder sonstigen staatlich anerkannten Hochschule (Für Studenten: Abschluss spätestens im Folgejahr des jeweiligen Karrieretag Familienunternehmen)

Beispielstellen

Account Manager (m/w)
App-Entwickler/in
Application Consultant (m/w) SAP CRM
Architekt / Bauingenieur (w/m) Baumanagement
Area Sales Manager (m/w)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w)
Bauingenieur (m/w)
Bauleiter/in
Business Development Manager (m/w)
C++ Developer (m/w) - Innovative Internet-of-Things Plattform
CAD Support Automotive (m/w)
Controller/-in
Controller After Sales (m/w)
Data Scientist m/w
Dipl.-Informatiker (m/w)
Dipl.-Ing. Maschinenbau (m/w)
Entwicklungsingenieur (m/w)
Entwicklungsingenieur Kunststoffsystemtechnik (m/w)
Entwicklungsingenieur Systems Engineering (m/w)
Geschäftsführer/in
Head (m/f) of International Operations
HR Manager (m/w)
Ingenieur Elektrotechnik (m/w)
Ingenieur(in) Verfahrenstechnik
Ingenieure für Automatisierungstechnik (m/w)
Inhouse Consultant Organisationsentwicklung (m/w)
International Product Manager (m/f)
Internationales Management Trainee-Programm
IT Consultant (m/w)
IT-Projektleiter Prozessorganisation (m/w)
IT Projektleiter Sales/Service Applikationen m/w
IT-Projektmanager (m/w)
IT Software-Entwickler (m/w) (Web/Java/Enterprise)
Junior-Projektmanager Automotive (m/w)
Kaufmännische/r Geschäftsführer/in
Key Account Manager (m/w)
Konstrukteur (m/w)
Leiter/in Competence Center Service Management
Leiter Logistik (w/m)
Leiter/in Marketing Kommunikation
Leiter Qualitätsmanagement (m/w)
Marketing Manager (w/m) Corporate Communication
Merger & Aquisition Specalist (m/w)
Niederlassungsleiter national und international (m/w)
Online-Marketing Manager/in
Operativer Einkäufer (w/m)
Personalleiter (m/w)
Personalreferent/-in
Produktmanager (m/w)

Projektingenieur (m/w) im Bereich Digitalisierung
Projektleiter (m/w)
Projektleiter Digitale Innovationen m/w
Projektleiter Produktentwicklung (m/w)
Projektmanager (m/w) Gebäudesystemtechnik
Prozessingenieur Medizintechnik (m/w)
Qualitätsingenieur/-in
Qualitätsmanager (m/w)
Sales Engineer
Sales Manager m/w
SAP Anwendungsbetreuer Logistik (m/w)
SAP Inhouse Consultants
Simulationsingenieur Verfahrenstechnik (m/w)
Social Media Manager (m/w)
Software-Entwickler Engineering Software (m/w)
Strategischer Einkäufer (m/w)
Teamassistent/-in
Teamleiter(in) Versorgungstechnik
Teamleiter/in
Technischer Leiter (m/w)
Trainee (m/w)
Trainee (m/w) Global Marketing & Sales
Trainee Produktmarketing (m/w)
Verpackungsspezialist (m/w) in der Logistikplanung
Versuchsingenieur/in
Vertriebsingenieur (m/w)
Vertriebsingenieur/-in Im Außendienst
Wirtschaftsinformatiker/in

u.v.m.


Der Karrieretag Familienunternehmen bietet zudem die Möglichkeit mit den Inhabern und Entscheidungsträgern auch über Stellen zu sprechen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind.