SCHUNK

SCHUNK, das ist die weltweit erste Adresse, wenn es um die Ausstattung von Robotern und Produktionsmaschinen geht. Ob Smartphones oder Flugzeuge, Kompaktwagen oder SUVs, Kniegelenke oder Nasensprays: Fast immer sind die Hightech-Komponenten des Kompetenzführers für Greifsysteme und Spanntechnik bei der Produktion ganz vorne mit dabei. 3.400 Mitarbeitende in 9 Werken und 34 eigenen Ländergesellschaften sorgen dafür, dass überall auf der Welt präziser, wirtschaftlicher und zuverlässiger produziert werden kann. Zum Kundenkreis zählen unter anderem das Who-is-Who des Maschinen- und Anlagenbaus, der Robotik, Automatisierung und Montagehandhabung sowie alle namhaften Automobilmarken und deren Zulieferer.

Langlebig und wartungsarm erweisen sich die Nr. 1-Komponenten im Zusammenspiel mit Robotern, Handlingsystemen und Werkzeugmaschinen als hocheffizient. Sie erschließen regelmäßig neue Produktivitätspotenziale und machen sich oft innerhalb kürzester Zeit bezahlt. Zugleich versteht sich SCHUNK als Taktgeber für neue Technologien: Wenn es um die Digitalisierung, Mechatronisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen sowie um die Kollaboration von Mensch und Roboter geht, sind die Spezialisten von SCHUNK gefragte Ansprechpartner und Ideengeber.

„Der Karrieretag Familienunternehmen ist für SCHUNK eine ideale Plattform, um qualifizierte Nachwuchskräfte zu rekrutieren“, unterstreicht der geschäftsführende Gesellschafter, CEO, Henrik A. Schunk. „Professionalität und ein familiäres Miteinander gehen bei SCHUNK Hand in Hand. Im Fokus stehen nicht Rendite und Aktienkurse, sondern eine erstklassige Leistung. Genau darauf legen wir auch bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wert.“

Als Kompetenz- und Technologieführer bleibt SCHUNK permanent am Puls der Zeit und spürt die künftigen Anforderungen des Marktes in einem sehr frühen Stadium auf. „Pioniergeist braucht Mut, Ausdauer und Disziplin“, betont Henrik A. Schunk und meint weiter: „Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Voraussetzung, um im Umfeld der Robotik und Digitalisierung das Spiel zu machen, die technologisch führende Position Europas weiter auszubauen und gemeinsam neue Automatisierungsszenarien zu etablieren. Der Karrieretag Familienunternehmen hilft uns, genau diese Mitarbeitenden zu finden.“

Wer bei SCHUNK arbeitet, arbeitet an der Spitze des Maschinenbaus und zugleich im Team mit dem Weltklassetorhüter Jens Lehmann, dem Markenbotschafter von SCHUNK. Dass dabei auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen stimmen, ist für SCHUNK selbstverständlich – von der fairen, leistungsorientierten Bezahlung und modernen Arbeitsplätzen über Erfolgsbeteiligungen und eine betriebliche Altersvorsorge bis hin zu einem erstklassigen Betriebsrestaurant und einem umfassenden Gesundheits- und Fitnessprogramm.

Mindestens ebenso wichtig ist für viele Mitarbeitende bei SCHUNK die Motivation, mit Pioniergeist und Perfektion weltweit Maßstäbe zu setzen für die Zukunft der Industrie – bei der Nr. 1 für Greifsysteme und Spanntechnik.