Wir – die BRÜCKNER Firmengruppe – sind weltweit führend in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Textilveredlungsmaschinen. Dazu gehören Anlagen zur Ausrüstung und Beschichtung von klassischen Bekleidungstextilien, technischen Geweben, Vliesstoffen und textilen Bodenbelägen.
Die Anwendungsbereiche sind dabei so vielseitig wie die Maschinen selbst. Unsere Kunden sind in der Bekleidungsbranche, in der Medizintechnik, in der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie in der Bau- oder Halbleiterindustrie zu Hause. Jede unserer Anlagen ist ein Unikat und wird speziell auf die Kundenanforderungen zugeschnitten. Serienfertigung gibt es bei uns nicht. Außerdem produzieren wir zu 100 % in Deutschland, was uns einen deutlichen Wettbewerbsvorteil bringt.
An zwei deutschen Standorten erwirtschaften wir mit rund 430 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von über 100 Mio. Euro. Mit einem sehr gut ausgebauten Servicenetz, ca. 90 Handelsvertretungen und vielen Ersatzteillagern weltweit sind wir immer nah am Kunden und können im Bedarfsfall schnell reagieren. Viele unserer Mitarbeiter*innen sind bereits seit Jahren oder sogar Jahrzehnten bei uns beschäftigt und sichern somit die Erhaltung und Weiterentwicklung unseres Know-hows. Rund 10 % unserer Beschäftigten sind Auszubildende oder Studenten. Wir investieren gerne in unsere Nachwuchskräfte und deren Ausbildung und zeigen in fast allen Bereichen interessante Perspektiven auf.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
Regina Brückner und Axel Pieper, Geschäftsführer1949 wurde das schwäbische Familienunternehmen von Kurt Brückner in der Nähe von Stuttgart gegründet, anfangs als kleines Ingenieurbüro für Klimaanlagen und Textiltrockner. Schnell entwickelte sich daraus eine weltweit agierende Firma, die bis heute kontinuierlich gewachsen ist.
Regina Brückner, die Tochter des Firmengründers, führt das Unternehmen heute gemeinsam mit ihrem Mann Axel Pieper und beide sind im operativen Geschäft aktiv. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Aufgaben machen das Arbeiten in unserem mittelständischen Familienunternehmen sehr angenehm und interessant. Wir sind stolz darauf, was wir als „Familie“ in den letzten Jahren alles erreicht haben. Wir denken und handeln langfristig und streben nicht nach kurzfristiger Gewinnmaximierung. Gleiches gilt für unsere Beziehungen zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern*innen. Der Kontakt und der „direkte Draht“ zur Geschäftsleitung sind am Ende ausschlaggebend für ein gutes Miteinander und schnelle Entscheidungen.
Karriere bei BRÜCKNER
Die Übernahmechancen bei uns nach einer Ausbildung oder einem Studium sind sehr gut. Schließlich investieren wir in unsere Nachwuchskräfte mit dem Ziel, sie später als Fach- oder Führungskräfte einzusetzen. Grundsätzlich kann auch zwischen den Bereichen gewechselt werden, um neue Erfahrungen zu sammeln.
Viele Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zum Kantinenessen oder zum öffentlichen Nahverkehr, eine betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice-Möglichkeit oder Betriebssport runden das Angebot ab und ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Gemeinsame Aktivitäten, Betriebsfeiern oder Ausflüge mit den Kollegen*innen runden das Wohlfühlen ab.