LEONHARD WEISS

Freude am Bauen erleben

Ausschnitt des Firmengebäudes von LEONHARD WEISS in SatteldorfHauptverwaltungsgebäude am Standort Satteldorf

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 6.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.


Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 27 Standorte und 9 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum sowie Mittel- und Osteuropa mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Der Gesellschafter und Geschäftsführer von LEONHARD WEISS - Alexander WeissAlexander Weiss, Gesellschafter und Geschäftsführer für Personal und Kommunikation bei LEONHARD WEISS

„Mit der Teilnahme am Karrieretag Familienunternehmen möchten wir die Gelegenheit nutzen, unser Familienunternehmen persönlich vorzustellen. Wir wollen mit motivierten und interessierten Fachkräften und Nachwuchstalenten in den Austausch treten und zeigen, weshalb wir als Arbeitgeber die richtige Wahl sind.


Wir sind davon überzeugt, dass dies am allerbesten über den direkten Kontakt vor Ort ermöglicht wird, weil eine Unternehmenskultur aus unserer Sicht nur auf der persönlichen Ebene und über unsere eigenen Mitarbeiter vermittelbar ist.“

Karriere bei LEONHARD WEISS

Mitarbeitende von dem Bauunternehmen LEONHARD WEISS Bei LEONHARD WEISS ist Teamgeist gefragt.

Unsere familiäre Unternehmenskultur und unser Leitbild bei LEONHARD WEISS bilden die Grundlage für unsere außergewöhnliche Form der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern, aber vor allem miteinander. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Anfang an die Möglichkeit, sowohl die beruflichen Ziele zu erreichen als auch Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Denn ein Unternehmen ist nur so gut und so flexibel wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Deshalb schenkt LEONHARD WEISS Ihnen viel Verantwortung und Vertrauen – und zwar von Anfang an. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen und stellen sicher, dass diese sich im Rahmen von Weiterbildungsprogrammen und Mitarbeiterangeboten entfalten können. Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern klare Aufgaben und Ziele und geben auch die notwendigen Freiräume, diese erfüllen zu können. Effektive Prozesse ermöglichen es allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und die eigenen Projekte und Vorhaben mit viel Teamgeist und Flexibilität voranzubringen. Eine enorme Bestätigung unserer Arbeitgeberattraktivität sehen wir vor allem in der langen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in Auszeichnungen wie dem „TOP-Arbeitgeber Bau“ von FOCUS Business, über die wir uns seit 2014 durchgehend freuen können.