B. Braun

Sharing Expertise

B. Braun PfieffewiesenWerkanlage Pfieffewiesen

B. Braun versorgt den Gesundheitsmarkt weltweit mit Produkten für Anästhesie, Intensivmedizin, Kardiologie, extrakorporale Blutbehandlung und Chirurgie sowie mit Dienstleistungen für Kliniken, niedergelassene Ärzte und den Homecare-Bereich. Unter dem Motto „Sharing Expertise“ entwickelt B. Braun durch konstruktiven Austausch hochwertige Produktsysteme und Serviceleistungen, die weiter gehen und weiter führen und schützt und verbessert so die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt. 2017 erwirtschaftete der Konzern mit rund 62.000 Mitarbeitern in 64 Ländern einen Umsatz von 6,8 Mrd. Euro.


Unter dem Dach der B. Braun Melsungen AG stehen bei der Sparte Aesculap Produkte und Dienstleistungen für alle chirurgischen Kernprozesse im Fokus. Am Stammsitz der Aesculap AG in Tuttlingen arbeiten über 3.500 Mitarbeiter für den medizinischen Fortschritt. Weltweit vernetzen über 11.000 Mitarbeiter der Sparte ihr Wissen und entwickeln Produkte und Lösungen für den Fortschritt in der Medizin. Der Name Aesculap ist Synonym für höchste Qualität, Zuverlässigkeit, beispielhafte Innovationskraft und Kompetenz in der Chirurgie. Chirurgische Instrumente von höchster Präzision gehören ebenso zum leistungsstarken Portfolio wie Nahtmaterial, Implantate, Sterilcontainer oder innovative Verfahren in der Biotechnologie.


Warum Karrieretag Familienunternehmen?

B. Braun Prof. Dr. Heinz-Walter Große und Prof. Dr. Ludwig Georg BraunProf. Dr. Heinz-Walter Große, Vorsitzender des Vorstands und Arbeitsdirektor (l.) und Prof. Dr. Ludwig Georg Braun, Vorsitzender des Aufsichtsrates (r.)

B. Braun fühlt sich als Familien-unternehmen verantwortlich für seine Mitarbeiter und die Regionen, in denen es tätig ist.


„Wir betrachten unsere weltweit inzwischen 63.000 Mitarbeiter als den entscheidenden Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens", so Prof. Dr. Heinz-Walter Große, Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor, „Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung werden bei uns groß geschrieben.“


Das Familienunternehmen baut auf die Integrität seiner Mitarbeiter. Als Traditions-unternehmen mit über 175-jähriger Geschichte sind Anerkennung und Respekt fest in der Unternehmenskultur verankert. Die gegenseitige Wertschätzung fördert die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ist somit ein wichtiges Element für die Produktivität. B. Braun und seine Sparte Aesculap bieten ihren Mitarbeitern nicht nur Werte und Wurzeln, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld. Talentierten Berufseinsteigern und Young Professionals verschiedenster Fachrichtungen offeriert dieses spannende Umfeld vielfältige Perspektiven.


Karriere bei Aesculap und B. Braun

B. Braun Michael Bach Michael Bach, Großkundenmanager, der Marketing- & Vertriebsorganisation Deutschland

B. Braun und Aesculap ermöglichen den Mitarbeitern, mit einer international ausgerichteten Personalentwicklung ihre persönlichen Fähigkeiten auszubauen und sich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind hierfür eine wichtige Voraussetzung.


Beispielhaft für eine Karriere im Unternehmen ist die Laufbahn von Herrn Michael Bach,  Großkundenmanager,  der Marketing- & Vertriebsorganisation Deutschland.


„B. Braun bietet allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ihre individuellen Stärken einzubringen und die persönliche Entwicklung zu gestalten. Mein Weg führte mich als Gesundheits- und Krankenpfleger über den Vertriebsaußendienst hin zum Großkundenmanager. Grundlage hierfür ist unsere positive Unternehmenskultur, die Identifikation mit unserem Unternehmen sowie der Rückhalt und die Unterstützung durch die Führungskräfte und meine Kolleg*innen.“