B. Braun

Sharing Expertise

B. Braun PfieffewiesenDie Werkanlage Pfieffewiesen

B. Braun versorgt den Gesundheitsmarkt weltweit mit Produkten für Anästhesie, Intensivmedizin, Kardiologie, extrakorporale Blutbehandlung und Chirurgie sowie mit Dienstleistungen für Kliniken, niedergelassene Ärzte und den Homecare-Bereich. Unter dem Motto „Sharing Expertise“ entwickelt B. Braun durch konstruktiven Austausch hochwertige Produktsysteme und Serviceleistungen, die weiter gehen und weiter führen und schützt und verbessert so die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt. 2016 erwirtschaftete der Konzern mit rund 62.000 Mitarbeitern in 64 Ländern einen Umsatz von 6,7 Mrd. Euro.


Unter dem Dach der B. Braun Melsungen AG stehen bei der Sparte Aesculap Produkte und Dienstleistungen für alle chirurgischen Kernprozesse im Fokus. Am Stammsitz der Aesculap AG in Tuttlingen arbeiten über 3.500 Mitarbeiter für den medizinischen Fortschritt. Weltweit vernetzen über 11.000 Mitarbeiter der Sparte ihr Wissen und entwickeln Produkte und Lösungen für den Fortschritt in der Medizin. Der Name Aesculap ist Synonym für höchste Qualität, Zuverlässigkeit, beispielhafte Innovationskraft und Kompetenz in der Chirurgie. Chirurgische Instrumente von höchster Präzision gehören ebenso zum leistungsstarken Portfolio wie Nahtmaterial, Implantate, Sterilcontainer oder innovative Verfahren in der Biotechnologie.


Warum Karrieretag Familienunternehmen?

B. Braun Prof. Dr. Heinz-Walter Große und Prof. Dr. Ludwig Georg BraunProf. Dr. Heinz-Walter Große, Vorsitzender des Vorstands und Arbeitsdirektor (l.) und Prof. Dr. Ludwig Georg Braun, Vorsitzender des Aufsichtsrates (r.)

B. Braun fühlt sich als Familienunternehmen verantwortlich für seine Mitarbeiter und die Regionen, in denen es tätig ist. „Wir betrachten unsere weltweit 61.000 Mitarbeiter als den entscheidenden Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens", so Prof. Dr. Heinz-Walter Große, Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor, „Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung werden bei uns geschrieben.“


Das Familienunternehmen baut auf die Integrität seiner Mitarbeiter. Als Traditionsunternehmen mit über 175 jähriger Geschichte sind Anerkennung und Respekt fest in der Unternehmenskultur verankert. Die gegenseitige Wertschätzung fördert die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ist somit ein wichtiges Element für die Produktivität. B. Braun und seine Sparte Aesculap bieten ihren Mitarbeitern nicht nur Werte und Wurzeln, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld. Talentierten Berufseinsteigern und Young Professionals verschiedenster Fachrichtungen offeriert dieses spannende Umfeld vielfältige Perspektiven.

Karriere bei Aesculap und B. Braun

B. Braun Gerhard VisanGerhard Visan, Key Account Managers Marketing- und Vetriebsorganisation Deutschland

B. Braun und Aesculap ermöglichen den Mitarbeitern mit einer international ausgerichteten Personalentwicklung ihre persönlichen Fähigkeiten auszubauen und sich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind hierfür eine wichtige Voraussetzung.


Beispielhaft für eine Karriere im Unternehmen ist die Laufbahn des heutigen Key Account Managers innerhalb der Marketing- und Vetriebsorganisation Deutschland, Gerhard Visan: „B. Braun mit Aesculap hat mich stets gefordert und gefördert. Meine Entwicklung vom Chirurgiemechaniker zum Key Account Manager, habe ich neben eigenem Engagement, zu einem sehr großen Teil dem Unternehmen zu verdanken. Individuelle Förderungsprogramme, Rückhalt und Motivation auch für Neues sind nicht überall ein Selbstverständnis.“