GEZE

Bewegung mit System

GEZE Headquarter Headquarter in Leonberg

GEZE gehört zu den Weltmarktführern und ist  global ein zuverlässiger Partner für produktübergreifende Systemlösungen in den Bereichen Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik. Diese bietet das Unternehmen seinen Kunden und Partnern aus einer Hand. Täglich gehen Millionen von Menschen durch Türen, die mit obenliegenden Türschließern ausgestattet sind, und genießen den Komfort von automatischen und barrierefreien Türsystemen. Die Glassysteme und Beschlaglösungen für Design-Schiebesysteme sind Ästhetik pur. Ein breites Produktprogramm bietet GEZE auch im Bereich Fenster- und Lüftungstechnik sowie für den vorbeugenden Brandschutz.


Die GEZE Sicherheitstechnik umfasst Flucht- und Rettungsweglösungen, Schlosstechnik und Zutrittskontrollsysteme. Die aktuellsten Innovationen sind ein Gebäudeautomationssystem und Schnittstellenmodule zur Einbindung von GEZE Produkten in Vernetzungslösungen, die Gebäude zu Smart Buildings machen. Produktlösungen von GEZE sind vielfach preisgekrönt und finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder. Das Unternehmen ist mit 31 Tochtergesellschaften, davon 27 im Ausland, einem flexiblen und hocheffizienten Vertriebs- und Servicenetz und fast 2.800 Mitarbeiter/innen weltweit vertreten und erzielte im Geschäftsjahr 2016/2017 einen Umsatz von 406 Mio. Euro.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

GEZE GeschäftsleitungGeschäftsführung von GEZE: Gerald Haas, Tomislav Jagar, Sandra Alber, Marc Alber, Andrea Alber und Brigitte Vöster-Alber (v.l.n.r.)

„Ingenieuren und Ingenieurinnen der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen bieten sich gerade bei einem mittelständischen Unternehmen wie GEZE in verschiedenen technischen Bereichen herausfordernde Aufgaben.


Gefragt sind unter anderem aufgeschlossene und neugierige Trainees, aber auch Direkteinsteiger/innen, die neben erster fachlicher Erfahrung auch über konzeptionelle Fähigkeiten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen verfügen die gut kommunizieren können, gerne Verantwortung übernehmen und Spaß daran haben, quer zu denken und unkonventionelle Lösungen zu finden“, so Brigitte Vöster-Alber, die Geschäftsführende Gesellschafterin von GEZE.

Karriere bei GEZE

GEZE Karriere

Kontinuierliche Mitarbeiterqualifikation und gezielte Ausbildung des Nachwuchses der Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen sind bei GEZE Teil der strategischen Ausrichtung. Dynamische Mitarbeiter/innen mit wenigen Jahren Berufserfahrung („Young Professionals“) und berufserfahrene Bewerber/innen haben bei GEZE beste Chancen, sich weiterzuentwickeln.


In nationalen und internationalen Förderkreisen werden die Fähigkeiten von Mitarbeiter/innen mit Potenzial für Führungs- und Fachkarrieren gezielt weiter- entwickelt. Dazu gehören unternehmerisches Denken und Handeln, die Verwirklichung der sprich- wörtlichen „Vision“, Sozial-, Kommunikations- und Networking-Kompetenz. Die Mitarbeiterförderung spiegelt sich seit Jahren in renommierten Auszeichnungen wider, z. B. Top100 für herausragendes Innovationsmanagement, Top Arbeitgeber Deutschland und Ingenieure.