Ihre Wurzeln hat die Duravit AG in Hornberg im Schwarzwald. Dort gründete Georg Friedrich Horn 1817 – vor genau 200 Jahren – eine kleine Firma, in der zunächst Steingutgeschirr produziert wurde. Bereits im Jahr 1923 wurde die Innovationskraft des Unternehmens deutlich:

Unter der Bezeichnung „DURABA” wurde ein doppeltstarkes Hartsteingut als Material für höchste Ansprüche entwickelt. Im Jahr 1987 startete die Duravit AG dann zusammen mit Dieter Sieger in das Wagnis „Eroberung des Bades durch das Design”. Die Komplettbadserie „Giamo” wurde zum Erfolg auf ganzer Linie und machte den triumphalen Anfang einer bis heute andauernden erfolgreichen Designgeschichte, die durch zahlreiche Designpreise aus dem In- und Ausland honoriert wird. Weltweit gelang der Durchbruch 1994 als die Serie Starck 1 von Philipp Starck mit neuer, archaischer Formensprache für Furore sorgte. Sie prägte maßgeblich die Designausrichtung des Unternehmens, die heute gleichwertig mit technologischem Fortschritt einhergeht.

​​​​​​​Duravit ist ein markenorientiert geführtes Unternehmen, das für ganzheitlich gestaltete Designbäder steht. Duravit versteht sich selbst als Interior Designer für den Lebensraum Bad. Die Marke Duravit steht für Innovationen im Bereich gutes Design, intelligent eingesetzte Technik und höchste Qualität. In Kooperation mit international renommierten Designern wie Philippe Starck, Cecile Manz oder EOOS entstehen komfortstiftende Bäder, die die Lebensqualität der Benutzer nachhaltig steigern.

„Ein entscheidender Baustein des Erfolgs von Duravit sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kreativität, Engagement, Interesse und Talent jedes Einzelnen bestimmen die Zukunft unseres Unternehmens. Als mittelständisches Unternehmen hat Duravit flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege –
der einzelne Mitarbeiter zählt bei uns persönlich und kann in seinem Bereich etwas bewirken. Großen Wert legen wir darauf, unsere Führungskräfte selbst zu entwickeln.”, so Prof. Dr. Frank Richter, Vorstandsvorsitzender​​​​​​​.

Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Diese unterstützen wir durch spezifische Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie ein internes Seminarangebot, das auch e-Learning umfasst.

​​​​​​​Bei Duravit existiert eine Unternehmenskultur, die auf Förderung, Unterstützung und Weiterentwicklung basiert, was eine gegenseitige Wertschätzung generiert. Die hohe Internationalität von Duravit fördert die Zusammenarbeit mit Kollegen in unterschiedlichen Regionen und Kulturkreisen.