DEPENBROCK

Die Auszeichnung mit dem Nachhaltigkeitspreis der Umweltstiftung der ostwestfälischen Wirtschaft unterstreicht: Die DEPENBROCK Gruppe setzt konsequent auf zukunftsorientiertes, nachhaltiges Bauen. Mit diesem Ziel verbinden die Abteilungen für Technische Gebäudeausstattung und Tragwerksplanung ihre Kompetenzen zur Planung und Errichtung von Immobilien mit höchsten ökologischen Standards. Unterstützt wird dieses konsequent nachhaltige Konzept durch den Einsatz des Building Information Modelings.

Wichtige Basis, um auch den hohen Anspruch an termin- und kostengerechtes Bauen nicht nur einzulösen, sondern die vereinbarten Fertigstellungstermine oft noch zu unterschreiten, bilden die DEPENBROCK Kompetenzzentren. Ihre Teams erarbeiten ein Gesamtpaket für das Projekt, in das branchenspezifische Erfahrung und technische Kompetenz in ein maßgeschneidertes, kundenindividuelles und nutzungsspezifisches Gesamtkonzept münden.

Gegründet 1928, ist die heutige DEPENBROCK Gruppe mit Stammsitz im ostwestfälischen Stemwede an insgesamt 22 Standorten in Deutschland, Polen und Dänemark als Full-Service-Dienstleister der Baubranche aktiv. Zum rund 1.400-köpfigen Team zählen über 400 Ingenieure.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen zielt DEPENBROCK nicht auf kurzfristige Gewinnmaximierung, sondern auf langfristige Partnerschaften – mit den Auftraggebern, Geschäftspartnern und insbesondere auch mit den Mitarbeitenden. Hoch qualifizierte Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital. DEPENBROCK Geschäftsleitung: „Der Karrieretag Familienunternehmen stellt für uns eine ideale Möglichkeit dar, unsere Firmengruppe mit ihren unterschiedlichen Bereichen als Full-Service-Dienstleister zu präsentieren. Hier möchten wir allen Interessierten – vom Berufseinsteiger über die Fach- und Führungskraft bis zum Hochschulabsolventen oder dem Young Professional – persönlich näherbringen, was uns auszeichnet."

Hoch-, und Schlüsselfertigbau, Tief-, Kanal- und Straßenbau, Ingenieur-, Hafen- und Wasserbau sowie Gebäudemanagement und vielfältige Formen Öffentlich-Privater-Partnerschaften: Die DEPENBROCK Gruppe zählt zu den wenigen Unternehmen ihrer Branche, welche die gesamte Welt des Bauens aus einer Hand abbilden. Entsprechend groß, attraktiv und abwechslungsreich ist die Bandbreite anspruchsvoller Projekte, bei denen neue Kolleginnen und Kollegen gemäß ihrer Interessenlage und Qualifikation ihre Karriere starten oder ausbauen können.

Karriere bei DEPENBROCK bedeutet auch, bei allen Karrierestufen auf die persönliche Förderung und Unterstützung des Personalentwicklungsprogramms CAMPUS zurückgreifen zu können. Dazu zählt das Onboarding mit gründlicher Einarbeitung ebenso wie ein breit aufgestelltes Schulungs- und Fortbildungsprogramm sowie sehr gute Aufstiegschancen. Eine geringe Fluktuationsquote sehen wir als Bestätigung, dass die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung bei DEPENBROCK zielführend und Basis für eine langfristige Zusammenarbeit im Unternehmen sind.