HORSTMANNGROUP

Wir unternehmen.

HORSTMANNGROUP GeschäftsbereicheGeschäftsbereiche der HORSTMANNGROUP

Die HORSTMANNGROUP versteht sich als mittelständische Unternehmensgruppe mit internationalem Aktionsradius. Sie wird geführt von Dipl.-Kfm. Jürgen Horstmann, der im Jahre 1975 mit der Übernahme der Krause-Biagosch GmbH in Bielefeld den Grundstein der bis heute dynamischen Entwicklung legte.


Heute ist die Familie Horstmann in mehreren Führungsfunktionen vertreten. Zurzeit sind in den rund 30 Unternehmen aus fünf Industriezweigen ca. 1.300 Arbeitnehmer beschäftigt. Der Gruppenumsatz liegt bei ca. 300 Mio. Euro pro Jahr.

Die HORSTMANNGROUP ist ein Verbund von Industrie-, Dienstleistungs- und Handelsunternehmen aus den Sparten Möbelindustrie, Graphische Industrie, Metall verarbeitende Industrie, Maschinenbau in der Bäckereitechnik und IT.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

 Jürgen Horstmann Inhaber der Horstmann GroupJürgen Horstmann (l.), Inhaber der Horstmann Group, im Kandidatengespräch auf dem Karrieretag Familienunternehmen

Mitarbeiter sind das wichtigstes Kapital. Vor diesem Hintergrund bietet die HORSTMANNGROUP engagierten jungen Mitarbeitern, die sich unternehmerisch und mit Leidenschaft einbringen, sehr gute Karrierechancen. Persönliche Integrität, unbedingte Einsatzbereitschaft und eine hohe Qualifikation sind die wesentlichen Voraussetzungen für die Besetzung von Positionen der Führungsebene.

Mit praxisorientierten Trainee-Programmen werden die Voraussetzungen für die Übernahme von Führungsverantwortung geschaffen. Nur Mitarbeiter, die sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und Freude an ihrer Arbeit haben, können zur Kundenzufriedenheit und damit langfristig zum Erfolg und Wachstum der HORSTMANNGROUP beitragen.

Insbesondere der Karrieretag Familienunternehmen bietet Bewerbern die Chance in einem persönlichen Gespräch mit Führungskräften ausführliche Einblicke in zukünftige Funktionen bei der HORSTMANNGROUP zu erhalten. Die HORSTMANNGROUP versteht sich als anspruchsvoller und attraktiver Arbeitgeber mit hoch-interessanten Perspektiven für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen und -ebenen.

Karriere bei der HORSTMANNGROUP

Martin Tull WP GeminiMartin Tull, Sales Manager WP Gemini

„Ich habe die HORSTMANNGROUP als Familienunternehmen kennen und vor allem schätzen gelernt, da ich mich mit ihren starken Werten sowohl im beruflichen, als auch im privaten Umfeld identifizieren kann.


Herr Horstmann gibt mir die einzigartige Chance, innerhalb einer 6-monatigen Traineephase als Sales Manager für die Vereinigten Staaten von Amerika ausgebildet zu werden. In diesem Zeitraum bekomme ich nach und nach Einblicke in die unterschiedlichen Produktionsstandorte der WP BAKERY GROUP, einer der fünf großen Unternehmensbereiche der HORSTMANNGROUP. Neben der fachlichen Inhalte und der Unterstützung der jeweiligen Standort- und Vertriebsleiter, wird auch ein besonderer Wert auf die Förderung meiner persönlichen Entwicklung gelegt.


Resultierend aus den extrem flachen Hierarchien entstehen kurze Entscheidungswege, wodurch eine regelmäßige und offene Kommunikation stattfindet. Diese positive Arbeitsweise und das mir entgegengebrachte Vertrauen sind der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.“


Herr Martin Tull wird nach einem 6-monatigen Traineeprogramm bei der HORSTMANNGROUP bei dem Tochterunternehmen WP Gemini in den USA als Sales Manager arbeiten.