OWA

Odenwald Faserplattenwerk

Unternehmenssitz in AmorbachUnternehmenszentrale im unterfränkischen Amorbach

Als international führender Anbieter entwickelt, produziert und vertreibt die Odenwald Faserplattenwerk GmbH unter der Marke OWA hochwertige Deckensysteme. Lösungen von OWA verbinden Design, Funktion und Qualität in einzigartiger Form. Gemeinsam mit Planern, Fachunternehmern und Händlern sorgen ca. 600 Mitarbeitende in den Segmenten Bildung, Einzelhandel, Gesundheit, Hotel und Gastronomie, Freizeit und Sport sowie Produktion und Verwaltung für mehr Sicherheit und Wohlbefinden weltweit.


Wir sind ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen mit einer 75-jährigen Erfolgsgeschichte. Unsere Zentrale befindet sich im unterfränkischen Amorbach (Bayern). Darüber hinaus agieren wir über ein starkes Netzwerk aus Vertriebs- und Produktionsgesellschaften sowie Partnern international. Als in vielen Märkten führendes Unternehmen sind wir bereits mehrfach für unsere nachhaltigen Lösungen ausgezeichnet worden. Zuletzt mit dem Green Product Award und European Green Award.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

Geschäftsführung von OWAMaximilian von Funck, Geschäftsführender Gesellschafter der Odenwald Faserplattenwerk GmbH

„Der Karrieretag Familienunternehmen findet diesmal örtlich in unmittelbarer Nachbarschaft zu unserer Unternehmenszentrale statt. Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten haben dadurch nicht nur die Möglichkeit, uns als „Hidden Champion“ kennenzulernen. Es bietet sich ihnen zugleich die Chance, sich von der nicht nur landschaftlich reizvollen Region am bayerischen Untermain zu überzeugen.


Unser Erfolg als branchenführender Partner basiert nicht nur auf der hervorragenden Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Ausschlaggebend ist vielmehr unsere Mentalität der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, unserer Strategien und unserer operativen Aktivitäten zur erfolgreichen Gestaltung unserer Zukunft. Als geschäftsführender Gesellschafter bin ich gemeinsam mit allen Eigentümern sehr stolz auf die Verbindung aus Tradition und Innovation in unserer langjährigen Unternehmensgeschichte. Wir haben in den kommenden Jahren sehr viel vor – insbesondere im Rahmen der Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Dies wird Veränderungen in allen Bereichen und Abteilungen unseres Unternehmens mit sich bringen. Aus diesem Grund suchen wir motivierte und qualifizierte Mitarbeitende, die diesen Wandel mitgestalten und den Erfolgskurs mit uns fortsetzen.


Besonders freuen wir uns auf den persönlichen Dialog mit Kandidatinnen und Kandidaten, die sich bewusst für eine berufliche Laufbahn im Mittelstand, dem Innovator der deutschen Wirtschaft, entscheiden.“

Karriere bei OWA

Mitarbeitende bei OWA

Wer Gestaltungsspielräume sucht, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit regelmäßigem Feedback sowie vielfältige Entwicklungschancen im In- und Ausland schätzt, ist genau richtig bei OWA. Wir suchen Mitarbeitende für technische und kaufmännische Bereiche, die Abläufe hinterfragen, eigene Ideen einbringen und Mut für Veränderungen mitbringen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Option auf mobiles Arbeiten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Beginn an.


Eine wichtige Säule der Unternehmensidentität bilden unsere Werte. Sie sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und tragen dazu bei, dass auch neue Mitarbeitende ihren Platz bei OWA rasch finden. Bereits während der Zeit des Onboardings hilft ein strukturierter Einarbeitungsplan dabei, sich mit den Prozessen der Organisation vertraut zu machen sowie ein feinmaschiges Netzwerk aufzubauen. Lebenslanges Lernen ist dabei ein zentraler Baustein in unserer Kultur. Mit der unternehmenseigenen OWAcademy ermöglichen wir die Kompetenzentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden. Individuelle Entwicklungspläne legen das Fundament für Weiterbildungsmaßnahmen und die persönliche Karriere unter Berücksichtigung der eigenen Stärken. Jeder Mensch ist einzigartig und bei uns herzlich willkommen!


Ein breites Angebot an Zusatzleistungen rundet das Paket ab. Hierzu zählen beispielsweise eine betrieblich geförderte Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements. Events, wie Sommerfeste, ein eigener Weihnachtsmarkt auf dem Betriebsgelände und Familientage bieten Foren für den interdisziplinären Austausch und fördern das abteilungsübergreifende Teambuilding.