Vorwerk

Vorwerk ist das Direktvertriebsunternehmen Nummer 1 in Europa und weltweit führend im Direktvertrieb hochwertiger Haushaltsgeräte. Das international agierende Familienunternehmen wurde 1883 in Wuppertal (Deutschland) gegründet. Das Kerngeschäft von Vorwerk ist die Produktion und der Vertrieb hochwertiger Haushaltsprodukte (Küchenmaschine Thermomix®/Bimby®, Staubsauger Kobold/Folletto).

Vorwerk sucht stets den direkten Kontakt zu seinen Kundinnen und Kunden. Dabei stehen die Beraterinnen und Berater im Mittelpunkt der Aktivitäten und dienen als zentrale Anlaufstelle. Zur Vorwerk Familie gehört außerdem die akf Gruppe. Vorwerk erwirtschaftet einen Konzernumsatz von 3,2 Milliarden Euro (2024) und ist in mehr als 61 Ländern aktiv.

Vorwerk als Familienunternehmen legt großen Wert auf Werte wie Vertrauen, Nachhaltigkeit, Beständigkeit und Innovationskraft. ​​​​​​​Die Teilnahme am „Karrieretag Familienunternehmen“ bietet die ideale Gelegenheit, genau diese Werte authentisch zu präsentieren und erlebbar zu machen. Auf der Messe steht der direkte Kontakt zwischen Vorwerk und potenziellen Talenten im Mittelpunkt – ein Gespräch auf Augenhöhe mit Menschen, die gezielt nach einer langfristigen, sinnstiftenden Karriere in einem werteorientierten Umfeld suchen. Das entspricht unserem Selbstverständnis als Familienunternehmen, in dem nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern auch persönliche Entwicklung, Teamgeist und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und der Gesellschaft zentrale Rollen spielen.
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Gerade die Möglichkeit, mit den Teilnehmenden in Einzelgesprächen und im Rahmen von Unternehmenspräsentationen ins Gespräch zu kommen, erlaubt es uns, die besondere Unternehmenskultur von Vorwerk unmittelbar und persönlich zu vermitteln. Wir können zeigen, wie wir Tradition und Innovation verbinden, wie wir Mitarbeitenden Gestaltungsspielräume eröffnen und wie wir gemeinsam Ziele verfolgen, die über den kurzfristigen Erfolg hinausgehen. Die Messe bietet somit eine Plattform, um unser Wertefundament sichtbar zu machen und gleichzeitig Menschen für uns zu begeistern, die diese Werte teilen und mitgestalten möchten.

Für Vorwerk ist die Teilnahme daher mehr als reines Recruiting – sie ist Ausdruck unserer Überzeugung, dass starke, gemeinsame Werte die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine erfüllende Zusammenarbeit bilden.

Eine typische Karriere bei Vorwerk ist geprägt von langfristiger Perspektive, individueller Förderung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, von Vertrauen und Wertschätzung geprägten Umfeld. Bereits beim Einstieg – sei es als Absolvent, Quereinsteiger oder erfahrener Spezialist – erleben neue Mitarbeitende eine sorgfältige Einarbeitung und enge Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. ​​​​​​

​​​​​​​Unsere Unternehmenskultur fördert das eigenverantwortliche Arbeiten, lässt aber gleichzeitig viel Raum für Zusammenarbeit und Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg.

Mitarbeitende übernehmen schnell Verantwortung für eigene Projekte und können ihre Ideen aktiv einbringen. Dabei werden sie durch gezielte Weiterbildungsangebote, Mentoring-Programme und individuelle Entwicklungspläne unterstützt. Vorwerk setzt bewusst auf das Prinzip der internen Karrierepfade: Viele Führungskräfte haben ihre Laufbahn im Unternehmen begonnen und sich durch herausfordernde Aufgaben und gezielte Förderung kontinuierlich weiterentwickelt. Wechsel zwischen verschiedenen Fachbereichen oder auch internationalen Standorten sind möglich und werden aktiv unterstützt, um neue Perspektiven zu eröffnen und die persönliche wie fachliche Entwicklung zu fördern.

Das Karriereumfeld bei Vorwerk ist zudem von einer besonderen Beständigkeit geprägt. Als Familienunternehmen denken wir in Generationen – das spiegelt sich in verlässlichen Arbeitsbedingungen, einer offenen Feedbackkultur und einem respektvollen Miteinander wider. Gleichzeitig treibt uns ein ausgeprägter Innovationsgeist an, der Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, Produkte und Prozesse aktiv mitzugestalten und Teil einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte zu sein. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit und Dynamik miteinander verbindet und in dem individuelle Karrierewege ebenso gefördert werden wie das gemeinsame Vorankommen.