Schmidt + Clemens Gruppe

Unser Erfolgsfaktor Mensch.

Stammsitz in Lindlar-Kaiserau, Werksansicht aus der VogelperspektiveStammsitz in Lindlar-Kaiserau

Mehr als 140 Jahre Erfahrung in Schleuder- und Formguss sowie Schmiedekomponenten haben uns vor allem eins gelehrt: große Sorgfalt. Wir pflegen unsere Mannschaft, unsere Kunden* und unser Wissen. Dieser Anspruch hat uns den Ruf als erstklassiger Arbeitgeber eingebracht. Heute beschäftigen wir mehr als 1000 hochqualifizierte Fachkräfte, davon etwa 600 an unserem Stammsitz im nordrheinwestfälischen Lindlar. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Europa, Nordamerika und Asien.


Als Weltmarktführer mit Rohrsystemen aus hochlegierten Edelstählen für die petrochemische Industrie setzen wir weltweit Maßstäbe.  Neben dem Stammsitz in Deutschland produziert die Schmidt + Clemens Gruppe in Spanien, der Tschechischen Republik und Malaysia. Komponenten für die Trenntechnik, Energietechnik, den Industrieofenbau und die Pumpenindustrie runden das Programm ab. Mit unserer Strategie „Ambition 2025“ haben wir uns dem Thema Nachhaltigkeit verpflichtet. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, unsere Kunden* beim nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen der Erde zu unterstützen.

Warum Karrieretag Familienunternehmen?

 Jan Schmidt-Krayer, Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Jan Schmidt-Krayer, Geschäftsführender Gesellschafter

Familienunternehmen sind die tragende Säule der deutschen Wirtschaft. Der Karrieretag Familienunternehmen ist eine gute Gelegenheit, potentielle Bewerber* von unserer innovativen Leistungsstärke zu überzeugen. Wir können zeigen, wie wir unseren Nachwuchs fördern, wie wir mit Schwung, Dynamik und frischen Ideen attraktive Potenziale für Fach- und Führungskarrieren bieten. Gerade in den Strukturen eines Familienunternehmens kann man sein eigenes Wissen einbringen, voneinander lernen und so seinen Horizont ständig erweitern. Der Karrieretag Familienunternehmen ist die richtige Basis für die S+C Gruppe, ihre Attraktivität für Nachwuchskräfte aufzuzeigen, damit wir auch in Zukunft unsere führende Marktposition verteidigen können. 

Karriere bei Schmidt + Clemens

Schmidt + Clemens Karriereumfeld

Dass wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, zeigt sich in vielen Bereichen, insbesondere in unserer Mitarbeiterpolitik*. Personalentwicklung und Talentförderung liegen uns am Herzen. Deshalb haben wir ein mehrfach ausgezeichnetes Ausbildungswesen und vielfältige Weiterbildungsangebote entwickelt.


Bei Schmidt + Clemens stehen also viele Wege offen, die eigene Karriere gezielt anzugehen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter* mit einem breiten Qualifizierungsangebot und sorgen dafür, dass auch die Work-Life-Balance stimmt.


Wir verfügen über ein werkseigenes Fitnessstudio, eine moderne Kantine sowie einen eigenen Kindergarten, „Die S+C-Pänz“. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern* die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Entgeltumwandlung am BusinessBike-Leasing zu beteiligen. Für dieses Engagement werden wir von vielen Seiten bestätigt, z.B. auch auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu, das uns als „Open Company“ und „Top Company“ auszeichnet. Das Wirtschaftsmagazin Focus hat uns in Folge als einen der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands ausgezeichnet, 2020 gehörten wir wiederholt zu den TOP 100 Innovatoren und erhielten 2022 die Auszeichnung vom WELT Nachrichtensender als Unternehmensgruppe mit hoher Innovationskraft.


* Gemeint sind stets alle Geschlechter. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Text ausschließlich die männliche Form.