Als unabhängiges Familienunternehmen in der fünften Generation stehen wir seit über 145 Jahren für verlässliche Partnerschaftlichkeit und kontinuierlichen Fortschritt. So sind wir zu einem führenden Hersteller von Pressensystemen und kompletten Produktionsanlagen für die Holz-, Recycling- sowie die composites- und metallverarbeitende Industrie geworden. Rund 1.700 Mitarbeiter an 16 Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten stellen sicher, dass unsere Geschäftspartner immer in den Genuss lokaler wie globaler Expertise kommen.

Unsere Ingenieure erstellen hochleistungsfähige Automatisierungslösungen für die Steuerung, Regelung und Visualisierung unserer Produktionsanlagen. Die ganzheitliche Betrachtung der verschiedenen Teilkomponenten ist eine besonders spannende Herausforderung. Ganz im Sinne eines Gesamtanlagenbauers sind unsere Ingenieure an der Entwicklung und Realisierung neuer Anlagenkonzepte, wie z. B. unserem „Smart Plant“-Konzept CEBRO, beteiligt. Das Fundament für CEBRO bilden Digitalisierung, fortschrittliche Lösungen zur Energierückgewinnung, Operational Excellence und Nachhaltigkeit. Dieser ganzheitliche Ansatz ist es, der eine CEBRO-Anlage im wahrsten Sinne des Wortes zu einer „Smart Plant“ macht.

Den 29. Karrieretag Familienunternehmen sehen wir als Chance, uns mit interessierten und hochmotivierten Fachkräften auszutauschen und als potenzielle neue Kollegen*innen von unserem Leitsatz „Be part of something big“ zu überzeugen. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen. Mit unserem Firmenjubiläum im kommenden Jahr 2023 können wir stolz auf 150 Jahre Erfolgsgeschichte mit viel Freude, Fleiß, höchster Qualität sowie einer erfolgreichen Führung des Unternehmens, in fünfter Generation, zurückblicken. Die fünfte Generation der beiden Inhaberfamilien wird durch den Sprecher unserer Geschäftsführung, Herrn Christian Dieffenbacher, CEO sowie Herrn Lukas Langer, Gesellschafter und angehender CFO und kaufmännischer Geschäftsführer, repräsentiert.

Bei Dieffenbacher erleben Sie einerseits ein familiäres persönliches Umfeld mit gewachsenen Strukturen als Unternehmen im M+E Verbund. Andererseits erleben Sie eine moderne Arbeitswelt mit flachen Hierarchien bei einer hands-on Mentalität, in der wir unsere Mitarbeiter fördern, sie persönlich weiterentwickeln und sie mit vielfältigen Leistungen unterstützen: Dabei gibt es zahlreiche Angebote für unsere Mitarbeitenden rund um die Vorsorge und Gesundheit bzw. Sport über die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Homeoffice-Regelungen und die Möglichkeit für ein Sabbatical bis hin zu einer nachhaltigen Nachwuchsförderung oder einer eigenen betrieblichen Altersversorgung. Dabei ist uns die Meinung und das Feedback unserer Mitarbeiter wichtig. Die wird uns regelmäßig durch Befragungen wiedergespiegelt.

Als Maschinen- und Anlagenbauer ist jeder unserer Mitarbeiter stolz darauf, seinen Beitrag zu einem gelungenen Kundenprojekt zu leisten. Gemeinsam zeigen wir, dass Engagement, Zusammenhalt und Kreativität bei Dieffenbacher die Basis bilden, um Großes zu erreichen. Dabei finden unsere Mitarbeitenden immer die beste Lösung für individuelle Herausforderungen unserer Kunden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Schritt in die Zukunft gehen.